Strategi Disnaker Kota Batam dalam Peningkatan Kapasitas Aparatur Perlindungan Pekerja Migran Indonesia
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Putri, Yulia Anisa
Subject
352.14 Administrasi Lokal, Provinsi
Datestamp
2024-06-06 12:54:49
Abstract :
Tujuan penelitian ini melihat bagaimana strategi yang dilakukan oleh pemerintah melalui dinas ketenagakerjaan dalam meningkatkan perlindungan yang diberikan kepada calon pekerja migran, peningkatan kapsitas sumber daya manusia dalam memberikan kesempatan yang luas kepada calon tenaga kerja dan calon pekerja migran Indonesia. Sebagai aktor utama yang memiliki regulasi dan aturan hukum dalam dunia kerja, dinas ketenagakerjaan memiliki suatu kewajiban dalam menjaga kebutuhan dan kesempatan kerja masyarakat. Adapun penilaian yang kami lakukan melalui regualsi dan aturan hukum, peningkatan kapasitas sumber daya manusia, dan penyebaran sistem informasi kepada publik. Penelitian kualitatif deksriptif wawancara mendalam kepada narasumber di dinas ketenagakerjaan kota Batam. Hasil penelitian yaitu: dinas ketenagakerjaan telah melakukan sosialisasi hukum dan aturan yang berlaku dalam peningkatan kapasitas pengetahuan masyarakat sebagai calon tenaga kerja migran Indonesia. Peningkatan kapasitas dan kualitas sumber daya manusia di kedianasan juga secra perlahan ditingkatkan melalui pelatihan rutin dan keterampilan. Selain itu mereka juga dibekali pengembangan teknologi dan pengausan lainnya untuk meminimalisis terjadinya pelanggaran dan kejahatan yang sedang atau akan terjadi sewaktu-waktu. Penyebaran sistem informasi dan aktual terhadap ketersediaan lapangan pekerjaan, tempat bekerja dan lainnya terus ebrusha ditingkatkan, saat ini praktek yang dilakukan oleh pemerintah telah berjalan dengan baik dan terus dimaksimalkan agar penyerapan tenaga kerja dan calon tenaga kerja migran Indonesia terus meningkat setiap tahunnya.
Tujuan penelitian ini melihat bagaimana strategi yang dilakukan oleh pemerintah melalui dinas ketenagakerjaan dalam meningkatkan perlindungan yang diberikan kepada calon pekerja migran, peningkatan kapsitas sumber daya manusia dalam memberikan kesempatan yang luas kepada calon tenaga kerja dan calon pekerja migran Indonesia. Sebagai aktor utama yang memiliki regulasi dan aturan hukum dalam dunia kerja, dinas ketenagakerjaan memiliki suatu kewajiban dalam menjaga kebutuhan dan kesempatan kerja masyarakat. Adapun penilaian yang kami lakukan melalui regualsi dan aturan hukum, peningkatan kapasitas sumber daya manusia, dan penyebaran sistem informasi kepada publik. Penelitian kualitatif deksriptif wawancara mendalam kepada narasumber di dinas ketenagakerjaan kota Batam. Hasil penelitian yaitu: dinas ketenagakerjaan telah melakukan sosialisasi hukum dan aturan yang berlaku dalam peningkatan kapasitas pengetahuan masyarakat sebagai calon tenaga kerja migran Indonesia. Peningkatan kapasitas dan kualitas sumber daya manusia di kedianasan juga secra perlahan ditingkatkan melalui pelatihan rutin dan keterampilan. Selain itu mereka juga dibekali pengembangan teknologi dan pengausan lainnya untuk meminimalisis terjadinya pelanggaran dan kejahatan yang sedang atau akan terjadi sewaktu-waktu. Penyebaran sistem informasi dan aktual terhadap ketersediaan lapangan pekerjaan, tempat bekerja dan lainnya terus ebrusha ditingkatkan, saat ini praktek yang dilakukan oleh pemerintah telah berjalan dengan baik dan terus dimaksimalkan agar penyerapan tenaga kerja dan calon tenaga kerja migran Indonesia terus meningkat setiap tahunnya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
