Pengaruh Persepsi, Motivasi, Self Efficacy terhadap Minat Berkarir Mahasiswa Akuntansi di Bidang Perpajakan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Darmita, Darmita
Subject
657.46 Akuntansi Perpajakan, Akuntansi Pajak
Datestamp
2024-06-07 12:45:01
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah faktor-faktor seperti persepsi, motivasi dan self efficacy dapat mempengaruhi minat karir mahasiswa di bidang perpajakan. Penelitian ini dilakukan pada Universitas yang ada di Kota Batam. Mahasiswa yang dijadikan sebagai populasi ini yakni Mahasiswa Jurusan Akuntansi untuk tahun pembelajaran periode genap 2021 dengan jumlah 1.595 mahasiswa. Metode pengumpulan data pada penelitian ini dengan cara survei angket yang disebarkan melalui google form. Teknik purposive sampling digunakan bersama rumus slovin dengan tingkat signifikan sebesar 10% menghasilkan sampel sebanyak 100 responden. Uji yang dilakukan pada penelitian ini berupa uji instrumen yakni uji validitas dan uji reliabilitas, analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik yakni uji normalitas, uji multikoleniaritas dan uji heteroskedastisitas, uji regresi linier berganda serta uji hipotesis yakni uji T, uji F dan analisis determinasi. Hasil pengujian hipotesis pada penelitian ini menyatakan bahwa secara parsial persepsi dan self efficacy berpengaruh signifikan terhadap minat karir mahasiswa di bidang perpajakan sedangkan motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap minat karir mahasiswa perpajakan. Namun secara simultan atau bersamaan persepsi, motivasi dan self efficacy berpengaruh signifikan terhadap minat berkarir mahasiswa akuntansi di bidang perpajakan. Pada hasil koefisien determinasi menunjukkan variabel persepsi, motivasi dan self efficacy memberikan pengaruh sebesar 19,6% terhadap variabel minat berkarir, Sedangkan sisanya sebesar 80,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah faktor-faktor seperti persepsi, motivasi dan self efficacy dapat mempengaruhi minat karir mahasiswa di bidang perpajakan. Penelitian ini dilakukan pada Universitas yang ada di Kota Batam. Mahasiswa yang dijadikan sebagai populasi ini yakni Mahasiswa Jurusan Akuntansi untuk tahun pembelajaran periode genap 2021 dengan jumlah 1.595 mahasiswa. Metode pengumpulan data pada penelitian ini dengan cara survei angket yang disebarkan melalui google form. Teknik purposive sampling digunakan bersama rumus slovin dengan tingkat signifikan sebesar 10% menghasilkan sampel sebanyak 100 responden. Uji yang dilakukan pada penelitian ini berupa uji instrumen yakni uji validitas dan uji reliabilitas, analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik yakni uji normalitas, uji multikoleniaritas dan uji heteroskedastisitas, uji regresi linier berganda serta uji hipotesis yakni uji T, uji F dan analisis determinasi. Hasil pengujian hipotesis pada penelitian ini menyatakan bahwa secara parsial persepsi dan self efficacy berpengaruh signifikan terhadap minat karir mahasiswa di bidang perpajakan sedangkan motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap minat karir mahasiswa perpajakan. Namun secara simultan atau bersamaan persepsi, motivasi dan self efficacy berpengaruh signifikan terhadap minat berkarir mahasiswa akuntansi di bidang perpajakan. Pada hasil koefisien determinasi menunjukkan variabel persepsi, motivasi dan self efficacy memberikan pengaruh sebesar 19,6% terhadap variabel minat berkarir, Sedangkan sisanya sebesar 80,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
