Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi dan Kualitas Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Pegawai di PT Simatelex
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Sitohang, Natalia
Subject
658.1511 Akuntansi Manajerial, Akuntansi Manajemen
Datestamp
2024-06-10 11:30:11
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan SIA dan kualitas SIA terhadap kinerja pegawai. Strategi pengumpulan informasi adalah survei gambaran umum terhadap 100 responden. Teknik pengambilan sampel yang dipilih yang dikenal dengan Sampling Jenuh (sensus) yang menggunakan seluruh anggota populasi sebagai sampel adalah Non-Probability Sampling. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel Implementasi SIA berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja pegawai karena nilai thitung 5,861 > ttabel 1,666 dan nilai signifikan 0,000 lebih kecil dari nilai alpha 0,05. Nilai thitung sebesar 4,177 lebih besar dari nilai ttabel sebesar 1,666 dan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari nilai alpha 0,05, hal ini menunjukkan bahwa variabel kualitas SIA berpengaruh signifikan dan langsung terhadap kinerja pegawai. Nilai tanda tersebut adalah 0,000. < 0,05 dan nilai F hitung adalah 187,828 > Penulis mengambil kesimpulan bahwa Implementasi SIA dan Kualitas SIA berpengaruh signifikan atau signifikan terhadap Kinerja Pegawai berdasarkan F Tabel 3,128.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan SIA dan kualitas SIA terhadap kinerja pegawai. Strategi pengumpulan informasi adalah survei gambaran umum terhadap 100 responden. Teknik pengambilan sampel yang dipilih yang dikenal dengan Sampling Jenuh (sensus) yang menggunakan seluruh anggota populasi sebagai sampel adalah Non-Probability Sampling. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel Implementasi SIA berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja pegawai karena nilai thitung 5,861 > ttabel 1,666 dan nilai signifikan 0,000 lebih kecil dari nilai alpha 0,05. Nilai thitung sebesar 4,177 lebih besar dari nilai ttabel sebesar 1,666 dan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari nilai alpha 0,05, hal ini menunjukkan bahwa variabel kualitas SIA berpengaruh signifikan dan langsung terhadap kinerja pegawai. Nilai tanda tersebut adalah 0,000. < 0,05 dan nilai F hitung adalah 187,828 > Penulis mengambil kesimpulan bahwa Implementasi SIA dan Kualitas SIA berpengaruh signifikan atau signifikan terhadap Kinerja Pegawai berdasarkan F Tabel 3,128.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
