Abstract :
Keberhasilan organisasi maupun perusahaan dalam tercapainya tujuan
dilihat dari keadaan karyawannya. Strategi internal public relation PT Melia sehat
sejahtera adalah menjaga hubungan karyawan. Pekerja adalah salah satu sumber
informasi perusahaan yang paling berharga, sangat penting bagi setiap orang
untuk bekerja sama secara harmonis atau perusahaan dalam menjalankan rotasi
manajemen organisasi baik pada ruang lingkup internal maupun eksternal
perusahaan sehingga publik yayasan menjembatani kesenjangan antara bisnis dan
masyarakat luas melalui media dan merupakan peran manajerial yang penting.
Fokus penelitian ini adalah PT Melia Sehat Sejahtera, dan menggunakan
pendekatan penelitian kualitatif deskriptif. menjembatani kesenjangan antara
bisnis dan masyarakat luas melalui media dan merupakan peran manajerial yang
penting. Fokus penelitian ini adalah PT Melia Sehat Sejahtera, dan menggunakan
pendekatan penelitian kualitatif deskriptif. Data diperoleh dengan teknik
observasi, wawancara dan dokumentasi. Metode analisis data yang diterapkan
pada penelitian ini ialah metode analisis data Miles dan Huberman. Hasil
penelitian dalam penelitian ini menunjukkan bahwa PT Melia sehat sejahtera
terkait strategi internal public relation pada PT tersebut yaitu terdapat aspek relasi
hubungan karyawan bentuk komunikasi internal dalam menjembatani karyawan.
Strategi internal public relation PT Melia Sehat Sejahtera dalam menjaga
hubungan karyawannya ialah menggunakan strategi ESN (Excellent Strategy of
Network) atau support system di mana terdapat sistem pembelajaran yang di
berikan kepada member atau karyawan. Sedangkan aspek strategi internal public
relation pada PT tersebut yaitu terdapatnya sistem pembelajaran yang diberikan
kepada member atau karyawan. Tentunya hal tersebut didukung adanya
komunikasi internal public relation yang dilakukan oleh PT Melia sejahtera
dalam menginternalisasi relasi internal public relation pada PT melia sehat
sejahtera.