Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Guru SMP Swasta di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Sumanti, Kiki
Subject
303.34 Kepemimpinan
Datestamp
2024-06-20 03:20:10
Abstract :
Pentingnya pendidikan di zaman ini telah meningkatkan kebutuhan guru setiap tahunnya. Kebutuhan tersebut kemudian berkembang dan mewakilkan kualitas sekolah. Guru-guru dengan segala kepeduliannya terhadap peserta didik dan sekolah meningkatkan nama baik sekolah. Hal tersebut disebut sebagai loyalitas dan menjadi aspek yang sangat penting di sekolah. Tentunya loyalitas tidak meningkat dengan sendirinya. Banyak aspek yang memengaruhi loyalitas tersebut baik dari faktor internal maupun faktor eksternal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara gaya kepemimpinan, kompensasi, dan budaya organisasi terhadap loyalitas guru SMP swasta di Kota Batam. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan melakukan pembagian kuesioner online melalui google form dan offline berdasarkan kertas terhadap semua guru-guru SMP swasta di Batu Aji, Kota Batam yang secara keseluruhan berjumlah 200 tenaga pendidik. Penelitian ini juga menggunakan analisis linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis tersebut, akhirnya dapat disimpulkan ada hubungan positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap loyalitas guru. Di samping itu, ada juga hubungan signifikan dan positif antara kompensasi dan loyalitas guru SMP swasta, hubungan positif dan signifikan antara budaya organisasi dan loyalitas guru, serta hubungan positif dan signifikan antara ketiga variabel secara simultan terhadap loyalitas guru SMP swasta. Pengaruh tertinggi terhadap loyalitas guru didapatkan dari kepemimpinan, budaya organisasi dan juga kompensasi di mana guru tersebut bekerja.
Pentingnya pendidikan di zaman ini telah meningkatkan kebutuhan guru setiap tahunnya. Kebutuhan tersebut kemudian berkembang dan mewakilkan kualitas sekolah. Guru-guru dengan segala kepeduliannya terhadap peserta didik dan sekolah meningkatkan nama baik sekolah. Hal tersebut disebut sebagai loyalitas dan menjadi aspek yang sangat penting di sekolah. Tentunya loyalitas tidak meningkat dengan sendirinya. Banyak aspek yang memengaruhi loyalitas tersebut baik dari faktor internal maupun faktor eksternal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara gaya kepemimpinan, kompensasi, dan budaya organisasi terhadap loyalitas guru SMP swasta di Kota Batam. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan melakukan pembagian kuesioner online melalui google form dan offline berdasarkan kertas terhadap semua guru-guru SMP swasta di Batu Aji, Kota Batam yang secara keseluruhan berjumlah 200 tenaga pendidik. Penelitian ini juga menggunakan analisis linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis tersebut, akhirnya dapat disimpulkan ada hubungan positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap loyalitas guru. Di samping itu, ada juga hubungan signifikan dan positif antara kompensasi dan loyalitas guru SMP swasta, hubungan positif dan signifikan antara budaya organisasi dan loyalitas guru, serta hubungan positif dan signifikan antara ketiga variabel secara simultan terhadap loyalitas guru SMP swasta. Pengaruh tertinggi terhadap loyalitas guru didapatkan dari kepemimpinan, budaya organisasi dan juga kompensasi di mana guru tersebut bekerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
