Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Simatelex Manufactory Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Luaha, Andreas Stevanli
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-05-24 06:06:38
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis mengenai pengaruh kompetensi, motivasi, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Simatelex Manufactory Batam yang bergerak dibidang manufaktur. Elemen terpenting dari manajemen sumber daya manusia adalah orang-orang yang menjadi karyawan perusahaan. Personalia memiliki posisi yang sangat penting dan strategis dalam organisasi. Tujuan organisasi tercapai ketika anggota aktif dalam kegiatan karena persiapan, pelaksanaan dan kepastian anggota dalam organisasi tujuan. Dalam penelitian ini, jumlah sampel yang diambil peneliti sebanyak 115 orang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data seperti uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS versi 26 tahun 2022. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner kemudian dianalisis datanya menggunakan teknik data regresi linier berganda. Probability sampling adalah cara penelitian ini memperoleh data dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu simple random sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi, motivasi,dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Simatelex Manufaktur Batam. Hasil uji koefisien determinasi sebesar 0,633 menunjukkan bahwa variabel kompetensi, motivasi dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 63,3%. Hasil olah data dari nilai F hitung sebesar 63,938. Dapat ditarik kesimpulan bahwa kompetensi, motivasi, dan komunikasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena f hitung 63, 983 > f table 2,29 dengan nilai sig 0,00 < 0,05
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis mengenai pengaruh kompetensi, motivasi, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Simatelex Manufactory Batam yang bergerak dibidang manufaktur. Elemen terpenting dari manajemen sumber daya manusia adalah orang-orang yang menjadi karyawan perusahaan. Personalia memiliki posisi yang sangat penting dan strategis dalam organisasi. Tujuan organisasi tercapai ketika anggota aktif dalam kegiatan karena persiapan, pelaksanaan dan kepastian anggota dalam organisasi tujuan. Dalam penelitian ini, jumlah sampel yang diambil peneliti sebanyak 115 orang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data seperti uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS versi 26 tahun 2022. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner kemudian dianalisis datanya menggunakan teknik data regresi linier berganda. Probability sampling adalah cara penelitian ini memperoleh data dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu simple random sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi, motivasi,dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Simatelex Manufaktur Batam. Hasil uji koefisien determinasi sebesar 0,633 menunjukkan bahwa variabel kompetensi, motivasi dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 63,3%. Hasil olah data dari nilai F hitung sebesar 63,938. Dapat ditarik kesimpulan bahwa kompetensi, motivasi, dan komunikasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena f hitung 63, 983 > f table 2,29 dengan nilai sig 0,00 < 0,05
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
