Pengaruh Karakteristik Individu dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Amtek Engineering Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Putri, Aprillia Syah
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2024-06-07 09:36:27
Abstract :
Pengembangan perusahaan dilakukan dengan cara mengembangkan Sumber Daya Manusia yang berkualitas, baik dari segi pengetahuan maupun ketrampilan dan mental dengan harapan akan dapat menciptakan Good Governance yang diinginkan oleh segenap masyarakat. Karyawan sebagai aset dan unsur utama dalam organisasi memegang peranan sangat menentukan dalam pencapaian tujuan organisasi. Potensi dalam suatu organisasi atau perusahaan harus diwujudkan melalui manajemen, sehingga dapat mendukung tercapainya tujuan organisasi atau perusahaan. Secara umum dapat dikatakan bahwa sumber daya manusia yang baik di perusahaan yaitu dengan menilai prestasi kerja para personil di perusahaan yang dikendalikan oleh kualitas, kuantitas, efisiensi dan efektifitas yang dihasilkan oleh para karyawan. Untuk Mencapai kinerja yang optimal bagaimanapun merupakan tantangan bagi manajemen perusahaan dan manajer yang berinteraksi langsung dengan karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Amtek Engineering Batam. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis linier berganda yang menggunakan software SPSS versi 25. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 karyawan aktif sebagai sampel dari PT Amtek Engineering Batam. Penentuan sampel dengan menggunakan teknik simple random sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa karakteristik individu tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan kemudian budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
Pengembangan perusahaan dilakukan dengan cara mengembangkan Sumber Daya Manusia yang berkualitas, baik dari segi pengetahuan maupun ketrampilan dan mental dengan harapan akan dapat menciptakan Good Governance yang diinginkan oleh segenap masyarakat. Karyawan sebagai aset dan unsur utama dalam organisasi memegang peranan sangat menentukan dalam pencapaian tujuan organisasi. Potensi dalam suatu organisasi atau perusahaan harus diwujudkan melalui manajemen, sehingga dapat mendukung tercapainya tujuan organisasi atau perusahaan. Secara umum dapat dikatakan bahwa sumber daya manusia yang baik di perusahaan yaitu dengan menilai prestasi kerja para personil di perusahaan yang dikendalikan oleh kualitas, kuantitas, efisiensi dan efektifitas yang dihasilkan oleh para karyawan. Untuk Mencapai kinerja yang optimal bagaimanapun merupakan tantangan bagi manajemen perusahaan dan manajer yang berinteraksi langsung dengan karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Amtek Engineering Batam. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis linier berganda yang menggunakan software SPSS versi 25. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 karyawan aktif sebagai sampel dari PT Amtek Engineering Batam. Penentuan sampel dengan menggunakan teknik simple random sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa karakteristik individu tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan kemudian budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
