Pengaruh Motivasi, Komunikasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Darya Varia Laboratoria di Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Nisari, Ayu
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2024-06-07 10:16:02
Abstract :
Industri farmasi adalah jenis perusahaan yang dalam aktivitasnya membuat produk obat ? obatan atau untuk kesehatan. Industri ini memiliki persaingan yang cukup tinggi dalam mengoptimalkan kinerja karyawan. Motivasi ialah bagian penting dalam mendorong kinerja karyawan komunikasi adalah salahsatu bentuk kerja sama antar karyawan dalam memenuhi tujuan perusahaan disiplin merupakan aturan perusahaan yang harus dipatuhi oleh tiap karyawan. Penelitian ini bertujun guna melihat pengaruh motivasi, komunikasi serta disiplin Pada kinerja karyawan di PT Darya Varia Laboratoria Di Kota Batam. Metode pemilihan sampel yang dipergunakan yakni purposive sampling dengan kriteria responden ialah karyawan Pada PT Darya Varia Laboratoria sejumlah 105 orang. Teknik pengumpulan data yang dipergunakan yakni instrument kuesioner. Teknik pengolahan data yang dipergunakan yakni olah data dengan SPSS 22. Variable motivasi memperoleh t hitung 2,035 > t tabel 1,659, variable komunikasi memilikik t hitung 5,499 > t tabel 1,659 dan variable disiplin memiliki t hitung 3,670 > t tabel 1,659. Hasil uji F dengan signifikan variable disiplin, komunikasi, motivasi 0,01 < 0,05 dan memiliki F hitung 239,274 > F table 2,46. Hasil ini membuktikan bahwasanya variable disiplin, komunikasi, motivasi ada pengaruh pada kinerja karyawan secara bersama ? sama dengan koefisien determinasi 0,873 (87,3 %) serta 12,7 % sisanya di pengaruhi berbagai faktor lainnya yang tidak dikaji pada studi ini
Industri farmasi adalah jenis perusahaan yang dalam aktivitasnya membuat produk obat ? obatan atau untuk kesehatan. Industri ini memiliki persaingan yang cukup tinggi dalam mengoptimalkan kinerja karyawan. Motivasi ialah bagian penting dalam mendorong kinerja karyawan komunikasi adalah salahsatu bentuk kerja sama antar karyawan dalam memenuhi tujuan perusahaan disiplin merupakan aturan perusahaan yang harus dipatuhi oleh tiap karyawan. Penelitian ini bertujun guna melihat pengaruh motivasi, komunikasi serta disiplin Pada kinerja karyawan di PT Darya Varia Laboratoria Di Kota Batam. Metode pemilihan sampel yang dipergunakan yakni purposive sampling dengan kriteria responden ialah karyawan Pada PT Darya Varia Laboratoria sejumlah 105 orang. Teknik pengumpulan data yang dipergunakan yakni instrument kuesioner. Teknik pengolahan data yang dipergunakan yakni olah data dengan SPSS 22. Variable motivasi memperoleh t hitung 2,035 > t tabel 1,659, variable komunikasi memilikik t hitung 5,499 > t tabel 1,659 dan variable disiplin memiliki t hitung 3,670 > t tabel 1,659. Hasil uji F dengan signifikan variable disiplin, komunikasi, motivasi 0,01 < 0,05 dan memiliki F hitung 239,274 > F table 2,46. Hasil ini membuktikan bahwasanya variable disiplin, komunikasi, motivasi ada pengaruh pada kinerja karyawan secara bersama ? sama dengan koefisien determinasi 0,873 (87,3 %) serta 12,7 % sisanya di pengaruhi berbagai faktor lainnya yang tidak dikaji pada studi ini
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
