Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Lembaga Pemasyarakatan Baloi Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Naomi, Chintya
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2024-06-08 08:50:06
Abstract :
Suatu organisasi atau perusahaan harus memperhatikan kinerja karyawannya. Kinerja seorang pegawai dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain : pelatihan dan disiplin kerja. Lapas sudah menyelenggarakan kursus pelatihan untuk meningkatkan kinerja bagi karyawan, namun pelatihan tersebut masih sangat terbatas dan masih banyak karyawan yang tidak hadir,serta masih banyak pegawai lapas yang tidak dapat bekerja, dapat mempengaruhi kinerja pegawai yang ada di tempat kerja. Untuk mengatasi masalah peningkatan pegawai, maka dilakukan penelitian ini dan mengkaji dampak pelatihan dan disiplin secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Baloi Kota Batam. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan menggunakan data primer yaitu kuesioner dan diukur dengan skala Likert. Populasi meliputi pegawai LP Baloi Kota Batam tahun 2022 dengan jumlah 134 orang. Pengambilan sampel dengan teknik sampling jenuh diambil dari seluruh pegawai Lapas Baloi Kota Batam dengan jumlah 134 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan disiplin kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Lapas Baloi Kota Batam
Suatu organisasi atau perusahaan harus memperhatikan kinerja karyawannya. Kinerja seorang pegawai dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain : pelatihan dan disiplin kerja. Lapas sudah menyelenggarakan kursus pelatihan untuk meningkatkan kinerja bagi karyawan, namun pelatihan tersebut masih sangat terbatas dan masih banyak karyawan yang tidak hadir,serta masih banyak pegawai lapas yang tidak dapat bekerja, dapat mempengaruhi kinerja pegawai yang ada di tempat kerja. Untuk mengatasi masalah peningkatan pegawai, maka dilakukan penelitian ini dan mengkaji dampak pelatihan dan disiplin secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Baloi Kota Batam. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan menggunakan data primer yaitu kuesioner dan diukur dengan skala Likert. Populasi meliputi pegawai LP Baloi Kota Batam tahun 2022 dengan jumlah 134 orang. Pengambilan sampel dengan teknik sampling jenuh diambil dari seluruh pegawai Lapas Baloi Kota Batam dengan jumlah 134 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan disiplin kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Lapas Baloi Kota Batam
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
