Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Ghim Li Indonesia di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Ginting, Jenniwati Br
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2024-06-19 07:34:32
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawa pada PT. Ghim Li Indonesia di Kota Batam. Penelitian ini menggunakan teknik random sampling yaitu cara pengambilan sampel yang dilakukan secara acak atau random perdepartemen yaitu karyawan pada PT. Ghim Li Indonesia sebanyak 120 orang. hasil uji hipotesis, disiplin kerja mempengaruhi kinerja pegawai dengan niilai thitung variabel Disiplin Kerja (X1) sebesar 2,070 dengan nilai ttabel senilai 1,657 dan nilai signifikan 0,041 lebih kecil dari nilai alpha 0,05. Terdapat pengaruh antara beban kerja terhadap kinerja pegawai dengan thitung variabel beban kerja (X2) sebesar 9,678 dengan nilai ttabel senilai 1,657 dan nilai signifikan 0,000 lebih kecil dari nilai alpha 0,05. Sedangkan nilai sig pada uji F yaitu 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung 54,676 > F Tabel 3,07 maka penulis berkesimpulan Disiplin Kerja dan Beban kerja mempunyai pengaruh yang berarti atau signifikan dengan Kinerja karyawan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawa pada PT. Ghim Li Indonesia di Kota Batam. Penelitian ini menggunakan teknik random sampling yaitu cara pengambilan sampel yang dilakukan secara acak atau random perdepartemen yaitu karyawan pada PT. Ghim Li Indonesia sebanyak 120 orang. hasil uji hipotesis, disiplin kerja mempengaruhi kinerja pegawai dengan niilai thitung variabel Disiplin Kerja (X1) sebesar 2,070 dengan nilai ttabel senilai 1,657 dan nilai signifikan 0,041 lebih kecil dari nilai alpha 0,05. Terdapat pengaruh antara beban kerja terhadap kinerja pegawai dengan thitung variabel beban kerja (X2) sebesar 9,678 dengan nilai ttabel senilai 1,657 dan nilai signifikan 0,000 lebih kecil dari nilai alpha 0,05. Sedangkan nilai sig pada uji F yaitu 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung 54,676 > F Tabel 3,07 maka penulis berkesimpulan Disiplin Kerja dan Beban kerja mempunyai pengaruh yang berarti atau signifikan dengan Kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
