Pengaruh Iklim Organisasi, Budaya Organisasi dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT JMS Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Aritonang, Juwita Verawaty
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2024-06-19 11:46:44
Abstract :
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi, budaya organisasi dan komunikasi organisasi secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan PT JMS Batam. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT JMS Batam. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 150 orang, pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sistem non-probability sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah data primer. Pengolahan data menggunakan program SPSS Versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara iklim organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan skor t hitung iklim organisasi dibuktikan dengan skor t hitung sebesar 5,629 > t tabel dengan skor sig sebesar 0,000 < 0,05 secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan ditunjukan dengan skor t hitung budaya organisasi sebesar 2,528 > t tabel dengan skor sig sebesar 0,013 < 0,05 secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan dibuktikan dengan skor t hitung komunikasi organisasi sebesar 2,528 > t tabel dengan skor sig sebesar 0,022 < 0,05 secara simultan terdapat pengaruh signifikan antara iklim organisasi, budaya organisasi, dan komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. JMS Batam dibuktikan dengan skor F hitung diketahui sebesar 50,275 > F tabel 2,81 dengan skor sig sebesar 0,000 < 0,05.
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi, budaya organisasi dan komunikasi organisasi secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan PT JMS Batam. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT JMS Batam. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 150 orang, pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sistem non-probability sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah data primer. Pengolahan data menggunakan program SPSS Versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara iklim organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan skor t hitung iklim organisasi dibuktikan dengan skor t hitung sebesar 5,629 > t tabel dengan skor sig sebesar 0,000 < 0,05 secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan ditunjukan dengan skor t hitung budaya organisasi sebesar 2,528 > t tabel dengan skor sig sebesar 0,013 < 0,05 secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan dibuktikan dengan skor t hitung komunikasi organisasi sebesar 2,528 > t tabel dengan skor sig sebesar 0,022 < 0,05 secara simultan terdapat pengaruh signifikan antara iklim organisasi, budaya organisasi, dan komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. JMS Batam dibuktikan dengan skor F hitung diketahui sebesar 50,275 > F tabel 2,81 dengan skor sig sebesar 0,000 < 0,05.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
