Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nusa Jaya Indofast
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Kellin, Kellin
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2024-06-19 12:15:17
Abstract :
Pada tahun 2022, Indonesia sudah memulai membuka pintu masuk untuk para warga negara asing. Kota Batam dikenal sebagai salah satu kota Indonesia yang memiliki banyak wisatawan dikarenakan lokasinya yang sangat strategis. Hal tersebut menjadi peluang besar bagi para pembuka perusahaan tour dan travel. Pada kota Batam memiliki perusahaan yang bergerak dibidang tersebut dengan nama PT Nusa Jaya Indofast. PT Nusa Jaya Indofast dikenal sebagai perusahaan yang bergerak dibidang tour dan travel terlama di kota Batam. Perusahaan memiliki masalah pada kinerja karyawan perusahaan kurang maksimal dikarenakan komunikasi yang tidak baik antar sesama karyawan. Perusahaan jarang melakukan rapat sehingga komunikasi perusahaan dengan atasan tidak berjalan baik dan perusahaan memberikan motivasi dalam bentuk insentif yang kecil. Pada segi displin kerja, karyawan kurang disiplin dalam bekerja. Teknik pengambilan sampel yang telah ditetapkan adalah teknik sampel jenuh dimana merupakan teknik pengambilan dimana menggunakan seluruh populasi yang ada yaitu 106 responden. Hasil data yang didapatkan akan dilakukan olah data dengan SPSS 25, kemudian data dirangkum menjadi bentuk tabel agar mudah dipahami dan dibaca.
Pada tahun 2022, Indonesia sudah memulai membuka pintu masuk untuk para warga negara asing. Kota Batam dikenal sebagai salah satu kota Indonesia yang memiliki banyak wisatawan dikarenakan lokasinya yang sangat strategis. Hal tersebut menjadi peluang besar bagi para pembuka perusahaan tour dan travel. Pada kota Batam memiliki perusahaan yang bergerak dibidang tersebut dengan nama PT Nusa Jaya Indofast. PT Nusa Jaya Indofast dikenal sebagai perusahaan yang bergerak dibidang tour dan travel terlama di kota Batam. Perusahaan memiliki masalah pada kinerja karyawan perusahaan kurang maksimal dikarenakan komunikasi yang tidak baik antar sesama karyawan. Perusahaan jarang melakukan rapat sehingga komunikasi perusahaan dengan atasan tidak berjalan baik dan perusahaan memberikan motivasi dalam bentuk insentif yang kecil. Pada segi displin kerja, karyawan kurang disiplin dalam bekerja. Teknik pengambilan sampel yang telah ditetapkan adalah teknik sampel jenuh dimana merupakan teknik pengambilan dimana menggunakan seluruh populasi yang ada yaitu 106 responden. Hasil data yang didapatkan akan dilakukan olah data dengan SPSS 25, kemudian data dirangkum menjadi bentuk tabel agar mudah dipahami dan dibaca.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
