Pengaruh Pengalaman Kerja dan Pengawasan Kerja terhadap Keselamatan Karyawan pada PT Satria Perkasa Agung Serapung Riau
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Putri, Liska
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2024-06-20 05:56:22
Abstract :
Sumber daya manusia sangat penting untuk keberhasilan bisnis karena mereka adalah kekuatan pendorong di balik pencapaian tujuannya. Untuk mencapai tujuan ini, perusahaan harus menggunakan faktor-faktor produksi seperti Kualitas sumber daya manusia dilihat dari pengalawan kerjanya, jika sudah memiliki pengalaman yang banyak maka kualitasnya juga semakin bagus, semua itu didukung juga dengan adanya pengawasan kerja dari atasan dan jaminan keselamatan yang diberikan perusahaan untuk setiap karyawannya. Selain dari factor yang disebutkan tadi banyak sekali faktor dalam menetukan standar keselamatan kerja, namun dalam penelitian ini kita hanya memfokuskan kepada pengalaman kerja dan pengawasan kerja. Pendekatan kuantitatif dikombinasikan dengan desain penelitian deskriptif dalam penelitian ini. 110 orang berpartisipasi dalam sampel penelitian ini. Yang dalam menegumpulkan data penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat bantu yang disebarkan sesuai dengan jumlah responden yang ada. Penelitian ini menggunakan aplikasi untuk membantu pengolahn data dari hasil penyebaran kuesioner dengan menggunakan aplikasi bernama SPSS versi 26 digunakan dalam perangkat lunak yang mempermudah pengolahan data. 110 orang berpartisipasi dalam sampel penelitian ini. Yang dalam menegumpulkan data penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat bantu yang disebarkan sesuai dengan jumlah responden yang ada. Variabel pengalaman kerja, pengawasan kerja, dan keselamatan kerja ditemukan berdistribusi normal, dan variabel independen tidak memiliki heteroskedastisitas atau multikolinearitas. Baik Uji t atau uji f membuktikan bahwa variabel pengawasan kerja dan variabel pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keselamatan kerja karyawan.
Sumber daya manusia sangat penting untuk keberhasilan bisnis karena mereka adalah kekuatan pendorong di balik pencapaian tujuannya. Untuk mencapai tujuan ini, perusahaan harus menggunakan faktor-faktor produksi seperti Kualitas sumber daya manusia dilihat dari pengalawan kerjanya, jika sudah memiliki pengalaman yang banyak maka kualitasnya juga semakin bagus, semua itu didukung juga dengan adanya pengawasan kerja dari atasan dan jaminan keselamatan yang diberikan perusahaan untuk setiap karyawannya. Selain dari factor yang disebutkan tadi banyak sekali faktor dalam menetukan standar keselamatan kerja, namun dalam penelitian ini kita hanya memfokuskan kepada pengalaman kerja dan pengawasan kerja. Pendekatan kuantitatif dikombinasikan dengan desain penelitian deskriptif dalam penelitian ini. 110 orang berpartisipasi dalam sampel penelitian ini. Yang dalam menegumpulkan data penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat bantu yang disebarkan sesuai dengan jumlah responden yang ada. Penelitian ini menggunakan aplikasi untuk membantu pengolahn data dari hasil penyebaran kuesioner dengan menggunakan aplikasi bernama SPSS versi 26 digunakan dalam perangkat lunak yang mempermudah pengolahan data. 110 orang berpartisipasi dalam sampel penelitian ini. Yang dalam menegumpulkan data penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat bantu yang disebarkan sesuai dengan jumlah responden yang ada. Variabel pengalaman kerja, pengawasan kerja, dan keselamatan kerja ditemukan berdistribusi normal, dan variabel independen tidak memiliki heteroskedastisitas atau multikolinearitas. Baik Uji t atau uji f membuktikan bahwa variabel pengawasan kerja dan variabel pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keselamatan kerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
