Pengaruh Komunikasi, Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Graha Auto Plus Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Mediana, Mediana
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2024-06-20 07:47:22
Abstract :
Dalam era sekarang ini setiap perusahaan memiliki bagian penting dalam menjalankan visi dan misi, yaitu Sumber Daya Manusia (SDM). Maka agar tercapainya tujuan perusahaan, setiap perusahaan harus menggerakan para karyawan supaya kinerja karyawan semakin maju dan terus berkembang. Penelitian tersebut memiliki tujuan untuk meneliti seberapa penegaruh faktor dari Komunikasi, Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Graha Auto Plus Batam. Sampel yang digunakan sebanyak 106 responden dari karyawan PT Graha Auto Plus Batam. Hasil penelitian mempresentasikan bahwa Komunikasi bersignifikan positif pada Kinerja Karyawan, t hitung memiliki nilai sebesar 4,033 dan nilai signifikan dari variabel komunikasi 0,001. Disiplin kerja Bersignifikan positif pada kinerja karyawan, t hitung sebesar 4,589 dan nilai signifikan dari variabel disiplin 0,001. Sedangkan Motivasi Kerja bersignifikan positif pada kinerja karyawan, t hitung sebesar 2,400 dan nilai signifikan 0,018 sehingga disimpulkan bahwa komunikasi memberi pengaruh positif dan signfikan, Disiplin memberi pengaruh positif dan signfikan dan Motivasi Kerja memberi pengaruh positif dan signfikan dan secara bersamaan komunikasi, disiplin dan motivasi kerja bersignifikan pada kinerja karyawan PT Graha Auto Plus Batam
Dalam era sekarang ini setiap perusahaan memiliki bagian penting dalam menjalankan visi dan misi, yaitu Sumber Daya Manusia (SDM). Maka agar tercapainya tujuan perusahaan, setiap perusahaan harus menggerakan para karyawan supaya kinerja karyawan semakin maju dan terus berkembang. Penelitian tersebut memiliki tujuan untuk meneliti seberapa penegaruh faktor dari Komunikasi, Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Graha Auto Plus Batam. Sampel yang digunakan sebanyak 106 responden dari karyawan PT Graha Auto Plus Batam. Hasil penelitian mempresentasikan bahwa Komunikasi bersignifikan positif pada Kinerja Karyawan, t hitung memiliki nilai sebesar 4,033 dan nilai signifikan dari variabel komunikasi 0,001. Disiplin kerja Bersignifikan positif pada kinerja karyawan, t hitung sebesar 4,589 dan nilai signifikan dari variabel disiplin 0,001. Sedangkan Motivasi Kerja bersignifikan positif pada kinerja karyawan, t hitung sebesar 2,400 dan nilai signifikan 0,018 sehingga disimpulkan bahwa komunikasi memberi pengaruh positif dan signfikan, Disiplin memberi pengaruh positif dan signfikan dan Motivasi Kerja memberi pengaruh positif dan signfikan dan secara bersamaan komunikasi, disiplin dan motivasi kerja bersignifikan pada kinerja karyawan PT Graha Auto Plus Batam
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
