Pengaruh Kreativitas Kerja, Pengalaman Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Indo Kreasi Grafika
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Apryani, Kristin
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2024-06-19 12:51:26
Abstract :
Dalam dunia manufaktur selalu terlibat dalam proses produksi dalam proses pembuatan suatu produk. Salah satu tujuan perusahaan yaitu menghasilkan produk yang berkualitas serta memenuhi permintaan konsumen. PT Indo Kreasi Grafika merupakan suatu perusahaan yang menghasilkan produk kemasan dan kotak dari kertas dan karton sehingga yang dikerjakan harus memiliki kualitas yang baik. Perusahaan membutuhkan karyawan untuk memelihara kualitas produk dan proses produksi dengan kinerja yang baik. Penelitian tersebut mengkaji tentang kreativitas kerja, pengalaman kerja, dan motivasi kerja yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan merupakan tujuan daripada penelitian tersebut agar dapat meningkatkan kinerja karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif. Untuk penelitian tersebut yang menjadi sample adalah karyawan pada PT Indo Kreasi Grafika. Sample yang digunakan dalam penelitian tersebut terdiri atas 115 orang. Hasil pada suatu penelitian membuktikan bahwa kreativitas kerja mempengaruhi dengan cara signifikan sebesar 3,846 lebih besar dibanding dengan t tabel 1, 981 serta signifikan dengan angka sig t sebesar 0, 009 lebih kecil dari 0, 05. Sedangkan pengalaman kerja mempengaruhi dengan cara signifikan sebesar 2,067 lebih besar dibanding dengan t tabel 1, 981 serta signifikan dengan angka sig t sebesar 0, 041 lebih kecil dari 0, 05. Sedangkan motivasi kerja mempengaruhi dengan cara signifikan sebesar 7,600 lebih besar dibanding dengan t tabel 1, 981 serta signifikan dengan angka sig t sebesar 0, 000 lebih kecil dari 0, 05. Setelah itu dengan cara simultan kreativitas kerja, pengalaman kerja serta motivasi kerja mempengaruhi signifikan sebesar 0, 000 < 0, 05 serta angka F hitung 53,233 Ftabel 2,68 kepada kinerja karyawan pada PT Indo Kreasi Grafika. Kaitan kreativitas kerja mempengaruhi signifikan dengan cara parsial, setelah itu pengalaman kerja mempengaruhi signifikan dengan cara parsial, dan motivasi kerja mempengaruhi signifikan dengan cara parsial serta dengan cara simultan kreativitas kerja, pengalaman kerja serta motivasi kerja mempengaruhi signifikan kepada kinerja karyawan PT Indo Kreasi Grafika.
Dalam dunia manufaktur selalu terlibat dalam proses produksi dalam proses pembuatan suatu produk. Salah satu tujuan perusahaan yaitu menghasilkan produk yang berkualitas serta memenuhi permintaan konsumen. PT Indo Kreasi Grafika merupakan suatu perusahaan yang menghasilkan produk kemasan dan kotak dari kertas dan karton sehingga yang dikerjakan harus memiliki kualitas yang baik. Perusahaan membutuhkan karyawan untuk memelihara kualitas produk dan proses produksi dengan kinerja yang baik. Penelitian tersebut mengkaji tentang kreativitas kerja, pengalaman kerja, dan motivasi kerja yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan merupakan tujuan daripada penelitian tersebut agar dapat meningkatkan kinerja karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif. Untuk penelitian tersebut yang menjadi sample adalah karyawan pada PT Indo Kreasi Grafika. Sample yang digunakan dalam penelitian tersebut terdiri atas 115 orang. Hasil pada suatu penelitian membuktikan bahwa kreativitas kerja mempengaruhi dengan cara signifikan sebesar 3,846 lebih besar dibanding dengan t tabel 1, 981 serta signifikan dengan angka sig t sebesar 0, 009 lebih kecil dari 0, 05. Sedangkan pengalaman kerja mempengaruhi dengan cara signifikan sebesar 2,067 lebih besar dibanding dengan t tabel 1, 981 serta signifikan dengan angka sig t sebesar 0, 041 lebih kecil dari 0, 05. Sedangkan motivasi kerja mempengaruhi dengan cara signifikan sebesar 7,600 lebih besar dibanding dengan t tabel 1, 981 serta signifikan dengan angka sig t sebesar 0, 000 lebih kecil dari 0, 05. Setelah itu dengan cara simultan kreativitas kerja, pengalaman kerja serta motivasi kerja mempengaruhi signifikan sebesar 0, 000 < 0, 05 serta angka F hitung 53,233 Ftabel 2,68 kepada kinerja karyawan pada PT Indo Kreasi Grafika. Kaitan kreativitas kerja mempengaruhi signifikan dengan cara parsial, setelah itu pengalaman kerja mempengaruhi signifikan dengan cara parsial, dan motivasi kerja mempengaruhi signifikan dengan cara parsial serta dengan cara simultan kreativitas kerja, pengalaman kerja serta motivasi kerja mempengaruhi signifikan kepada kinerja karyawan PT Indo Kreasi Grafika.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
