Pengaruh Disiplin Kerja , Komunikasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT BPR Dana Nusantara
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Sherlen, Sherlen
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2024-06-24 02:33:06
Abstract :
Sumber daya manusia mempunyai peran sangat penting supaya aktivitas manajemen berjalan secara lancar oleh karenanya dibutuhkan karyawan yang mempunyai keahlian dan pendidikan yang cakap guna memenuhi tujuan perusahaan. penelitian terkait Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi,dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT BPR Dana Nusantara karena membutuhkan partisipasi karyawan dalam hal disiplin kerja, komunikasi, serta beban kerja. Penelitian ini memiliki tujuan yakni untuk tahu: (1) Pengaruh disiplin kerja pada kinerja karyawan PT BPR Dana Nusantara, (2) Pengaruh komunikasi pada kinerja karyawan PT BPR Dana Nusantara, (3) Pengaruh beban kerja pada kinerja karyawan PT BPR Dana Nusantara, (4) pengaruh disiplin kerja, komunikasi serta beban kerja pada kinerja karyawan PT BPR Dana Nusantara. Teknik penelitian dipergunakan dalam melakukan identifikasi pengaruh parsial (uji t) maupun uji stimulan (uji F) diantara variabel disiplin kerja, komunikasi, serta beban kerja terhadap kinerja karyawa PT BPR Dana Nusantara. Metode studi yang dipergunakan yaitu metode deskriptif mempergunakan aplikasi kuantitatif, sedangkan analisis data mempergunakan bantuan SPSS26. Teknik pengumpulan datanya dilaksanakan dengan menyebar kuesioner terhadap 106 responden. Hasil ini memperlihatkan bahwasanya R Square dari disiplin kerja, komunikasi, serta beban kerja memengaruhi kinerja karyawan sementara pengujian t guna beban kerja diperoleh R Square 5,273 > 1,9830 dan signifikansi 0,000 < 0,05, komunikasi memperoleh 3,356 > 1,9830 dan signifikansi 0,001 < 0,05, serta disiplin kerja memperoleh 3,809 > 1,9830 serta signifikansi 0,000 < 0,05 dimana setiap variable memberi dampak signifikan pada kinerja karyawan serta capaian pengujian F memperoleh angka 111.167 > 2,6937209 serta signifikansi 0,000 < 0,05 yang membuktikan bahwasanya disiplin kerja, komunikasi, beban kerja ada pengaruh signifikan pada kinerja karyawan dengan simultan.
Sumber daya manusia mempunyai peran sangat penting supaya aktivitas manajemen berjalan secara lancar oleh karenanya dibutuhkan karyawan yang mempunyai keahlian dan pendidikan yang cakap guna memenuhi tujuan perusahaan. penelitian terkait Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi,dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT BPR Dana Nusantara karena membutuhkan partisipasi karyawan dalam hal disiplin kerja, komunikasi, serta beban kerja. Penelitian ini memiliki tujuan yakni untuk tahu: (1) Pengaruh disiplin kerja pada kinerja karyawan PT BPR Dana Nusantara, (2) Pengaruh komunikasi pada kinerja karyawan PT BPR Dana Nusantara, (3) Pengaruh beban kerja pada kinerja karyawan PT BPR Dana Nusantara, (4) pengaruh disiplin kerja, komunikasi serta beban kerja pada kinerja karyawan PT BPR Dana Nusantara. Teknik penelitian dipergunakan dalam melakukan identifikasi pengaruh parsial (uji t) maupun uji stimulan (uji F) diantara variabel disiplin kerja, komunikasi, serta beban kerja terhadap kinerja karyawa PT BPR Dana Nusantara. Metode studi yang dipergunakan yaitu metode deskriptif mempergunakan aplikasi kuantitatif, sedangkan analisis data mempergunakan bantuan SPSS26. Teknik pengumpulan datanya dilaksanakan dengan menyebar kuesioner terhadap 106 responden. Hasil ini memperlihatkan bahwasanya R Square dari disiplin kerja, komunikasi, serta beban kerja memengaruhi kinerja karyawan sementara pengujian t guna beban kerja diperoleh R Square 5,273 > 1,9830 dan signifikansi 0,000 < 0,05, komunikasi memperoleh 3,356 > 1,9830 dan signifikansi 0,001 < 0,05, serta disiplin kerja memperoleh 3,809 > 1,9830 serta signifikansi 0,000 < 0,05 dimana setiap variable memberi dampak signifikan pada kinerja karyawan serta capaian pengujian F memperoleh angka 111.167 > 2,6937209 serta signifikansi 0,000 < 0,05 yang membuktikan bahwasanya disiplin kerja, komunikasi, beban kerja ada pengaruh signifikan pada kinerja karyawan dengan simultan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
