Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Bintang Lima Imada di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Hidayah, Nur
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2024-06-20 13:09:12
Abstract :
Faktor penggerak berjalannya suatu perusahaan adalah bagaimana cara perusahaan mengatur atau menempatkan sumber daya manusia dalam suatu tatanan kerja. Masalah yang sering muncul adalah yang berkaitan dengan sumber daya manusia dalam perusahaan pentingnya komunikasi dalam lingkungan kerja dan disiplin kerja karyawan yang berpengaruh pada kinerja karyawan. Efektifitas kinerja sumber daya manusia merupakan tujuan perusahaan yang nantinya mempengaruhi peran penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Dalam kehidupan sehari-hari setiap orang tidak lepas dari dunia komunikasi, dalam lingkungan bisnis, baik bisnis berskala kecil sampai dengan yang berskala besar. Permasalahan komunikasi yang kurang baik, kurangnya komunikasi pesan yang disampaikan kurang dipahami oleh penerima, maupun karyawan yang terlambat masuk kerja yang berdampak negative terhadap kinerja. Oleh karena itu, maka penulis melakukan penelitian, dimana penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bintang Lima Imada yang bergerak dibidang distributor. Penelitian ini diharapkan perusahaan dapat memberbaiki sistem komunikasi antar karyawan dan perusaahaan lebih tegas dalam menerapkan peraturan perusahaan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 124 responden. Teknik pengambilan sampel dengan cara teknik sampel jenuh, dengan teknik pengambilan data dengan menggunakan kuisioner yang disebar ke suruh populasi responden di PT Bintang Lima Imada. Data hasil kuisioner di olah dengan menggunakan aplikasi software SPSS 26. Metode penelitian yang digunakan dengan metode kuantitatif dan metode analisis yang digunakan analisis deskriptif dengan analisis linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dapat diartikan komunikasi dan disiplin kerja secara bersamaan memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bintang Lima Imada.
Faktor penggerak berjalannya suatu perusahaan adalah bagaimana cara perusahaan mengatur atau menempatkan sumber daya manusia dalam suatu tatanan kerja. Masalah yang sering muncul adalah yang berkaitan dengan sumber daya manusia dalam perusahaan pentingnya komunikasi dalam lingkungan kerja dan disiplin kerja karyawan yang berpengaruh pada kinerja karyawan. Efektifitas kinerja sumber daya manusia merupakan tujuan perusahaan yang nantinya mempengaruhi peran penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Dalam kehidupan sehari-hari setiap orang tidak lepas dari dunia komunikasi, dalam lingkungan bisnis, baik bisnis berskala kecil sampai dengan yang berskala besar. Permasalahan komunikasi yang kurang baik, kurangnya komunikasi pesan yang disampaikan kurang dipahami oleh penerima, maupun karyawan yang terlambat masuk kerja yang berdampak negative terhadap kinerja. Oleh karena itu, maka penulis melakukan penelitian, dimana penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bintang Lima Imada yang bergerak dibidang distributor. Penelitian ini diharapkan perusahaan dapat memberbaiki sistem komunikasi antar karyawan dan perusaahaan lebih tegas dalam menerapkan peraturan perusahaan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 124 responden. Teknik pengambilan sampel dengan cara teknik sampel jenuh, dengan teknik pengambilan data dengan menggunakan kuisioner yang disebar ke suruh populasi responden di PT Bintang Lima Imada. Data hasil kuisioner di olah dengan menggunakan aplikasi software SPSS 26. Metode penelitian yang digunakan dengan metode kuantitatif dan metode analisis yang digunakan analisis deskriptif dengan analisis linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dapat diartikan komunikasi dan disiplin kerja secara bersamaan memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bintang Lima Imada.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
