Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Dwi Sumber Arca Waja
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Nasution, Nurmilasari
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2024-06-21 06:32:24
Abstract :
Pada era globalisasi kompetisi antara perusahaan semakin banyak dan rumit sehingga masing-masing perusahaan didorong untuk membenahi segala hal yang berhubungan dengan perusahaan supaya dapat terus bertumbuh. Semua bagian yang ada di perusahaan harus diperbaiki terutama pada sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, stres kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Dwi Sumber Arca Waja secara parsial serta simultan. Jenis penelitian yang ditetapkan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan desain penelitian deskriptif. Populasi penelitian sebanyak 120 karyawan pada departemen produksi PT Dwi Sumber Arca Waja. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik Non probability sampling yaitu teknik sampling jenuh. Data pada penelitian ini dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis menggunakan program SPSS versi 25. Pengujian yang digunakan pada penelitian ini yaitu Uji Validitas, Uji Reliablitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heterokedastisitas, Regresi Linier Berganda, Koefisien Deteminasi (R2), Uji t dan Uji f. Hasil penelitian menjelaskan bahwa budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan dan parsial terhadap kinerja karyawan, sedangkan stres kerja tidak berpengaruh secara signifikan dan parsial terhadap kinerja karyawan. Hasil dari uji f menjelaskan jika budaya organisasi, stres kerja dan disiplin kerja mempunyai pengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Dwi Sumber Arca Waja
Pada era globalisasi kompetisi antara perusahaan semakin banyak dan rumit sehingga masing-masing perusahaan didorong untuk membenahi segala hal yang berhubungan dengan perusahaan supaya dapat terus bertumbuh. Semua bagian yang ada di perusahaan harus diperbaiki terutama pada sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, stres kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Dwi Sumber Arca Waja secara parsial serta simultan. Jenis penelitian yang ditetapkan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan desain penelitian deskriptif. Populasi penelitian sebanyak 120 karyawan pada departemen produksi PT Dwi Sumber Arca Waja. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik Non probability sampling yaitu teknik sampling jenuh. Data pada penelitian ini dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis menggunakan program SPSS versi 25. Pengujian yang digunakan pada penelitian ini yaitu Uji Validitas, Uji Reliablitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heterokedastisitas, Regresi Linier Berganda, Koefisien Deteminasi (R2), Uji t dan Uji f. Hasil penelitian menjelaskan bahwa budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan dan parsial terhadap kinerja karyawan, sedangkan stres kerja tidak berpengaruh secara signifikan dan parsial terhadap kinerja karyawan. Hasil dari uji f menjelaskan jika budaya organisasi, stres kerja dan disiplin kerja mempunyai pengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Dwi Sumber Arca Waja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
