Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di lingkungan Kecamatan Batam Kota
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Permatasari, R. Putri Anggita
Subject
352.3 Manajemen Administrasi Negara
Datestamp
2024-12-04 08:26:26
Abstract :
Gaya kepemimpinan dan fasilitas kerja merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Gaya kepemimpinan adalah perilaku seseorang yang digunakan untuk mempengaruhi ide, perasaan, sikap dan tindakan pengikut atau bawahannya. Sedangkan fasilitas kerja adalah fasilitas penunjang dalam kegiatan organisasi yang berbentuk fisik, dan digunakan dalam melakukan pekerjaan rutin dalam organisasi, mempunyai masa pakai yang relatif tetap serta memberi manfaat guna masa mendatang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan (X1) dan fasilitas kerja (X2) terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) (Y) di Kecamatan Kota Batam. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, penyebaran melalui kuesioner antar responden. Sampel penelitian ini sebanyak 101 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa; (1) ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan nilai total t hitung (3,063) > t tabel (1,984), (2) secara parsial terdapat pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja asn dengan nilai t hitung (11,490) > t tabel (1,984), (3) sekaligus terdapat pengaruh gaya kepemimpinan dan fasilitas kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan angka F (259,544) > F tabel (3,09).
Gaya kepemimpinan dan fasilitas kerja merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Gaya kepemimpinan adalah perilaku seseorang yang digunakan untuk mempengaruhi ide, perasaan, sikap dan tindakan pengikut atau bawahannya. Sedangkan fasilitas kerja adalah fasilitas penunjang dalam kegiatan organisasi yang berbentuk fisik, dan digunakan dalam melakukan pekerjaan rutin dalam organisasi, mempunyai masa pakai yang relatif tetap serta memberi manfaat guna masa mendatang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan (X1) dan fasilitas kerja (X2) terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) (Y) di Kecamatan Kota Batam. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, penyebaran melalui kuesioner antar responden. Sampel penelitian ini sebanyak 101 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa; (1) ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan nilai total t hitung (3,063) > t tabel (1,984), (2) secara parsial terdapat pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja asn dengan nilai t hitung (11,490) > t tabel (1,984), (3) sekaligus terdapat pengaruh gaya kepemimpinan dan fasilitas kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan angka F (259,544) > F tabel (3,09).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
