Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV Sumber Cipta Agung
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Kho, Lucky
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2025-01-09 05:27:05
Abstract :
Sumber daya manusia termasuk salah satu faktor pada sebuah organisasi. . Setiap organisasi memiliki kaidah mengembangkan dan meningkatkan hasil kerja ke karyawannya. Selain dari itu, sumber daya manusia juga termasuk penentu dan faktor penggerak suatu perusahaan saat pencapaian tujuan atau keberhasilan dari suatu organisasi. Jadi, manusia termasuk salah satu faktor dari segala aktivitas yang ada dalam organisasi tersebut. Untuk memperoleh peningkatan yang sudah ditentukan, organisasi membutuhkan pemantauan dan sekaligus merangsang karyawannya supaya bisa menerapkan kedisiplinan saat bekerja. Disipin kerja merupakan langkah yang diambil perusahaan untuk memastikan sasaran perusahaan dapat tercapai. Walaupun tidak ada jaminan tujuan perusahaan akan tercapai, tetapi segala upaya tetap harus dilakukan. Sasaran perusahaan dapat diperoleh serta peraturan kedisiplinan dapat dilaksanakan, dengan begitu dibutuhkan pemberian suatu dorongan atau dengan kata lain memberikan motivasi kerja kepada karyawan. Peningkatan kinerja pada karyawan bisa menjadi hal yang menguntungkan bagi perusahaan, dikarenakan dengan adanya hasil kerja yang tinggi maka produktivitas bekerja pada karyawannya akan meningkat juga. Metode penelitian pada riset ini yaitu metode kuantitatif dengan total populasi sebanyak 110 orang. Dan pengambilan sampel menggunakan teknik non- probability sampling. Hasil penelitian memperoleh disiplin kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan CV Sumber Cipta Agung dengan koefisien determinasi sebesar 52,8%. Dan dapat disimpulkan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV Sumber Cipta Agung dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV Sumber Cipta Agung serta disiplin kerja dan motivasi kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV Sumber Cipta Agung.
Sumber daya manusia termasuk salah satu faktor pada sebuah organisasi. . Setiap organisasi memiliki kaidah mengembangkan dan meningkatkan hasil kerja ke karyawannya. Selain dari itu, sumber daya manusia juga termasuk penentu dan faktor penggerak suatu perusahaan saat pencapaian tujuan atau keberhasilan dari suatu organisasi. Jadi, manusia termasuk salah satu faktor dari segala aktivitas yang ada dalam organisasi tersebut. Untuk memperoleh peningkatan yang sudah ditentukan, organisasi membutuhkan pemantauan dan sekaligus merangsang karyawannya supaya bisa menerapkan kedisiplinan saat bekerja. Disipin kerja merupakan langkah yang diambil perusahaan untuk memastikan sasaran perusahaan dapat tercapai. Walaupun tidak ada jaminan tujuan perusahaan akan tercapai, tetapi segala upaya tetap harus dilakukan. Sasaran perusahaan dapat diperoleh serta peraturan kedisiplinan dapat dilaksanakan, dengan begitu dibutuhkan pemberian suatu dorongan atau dengan kata lain memberikan motivasi kerja kepada karyawan. Peningkatan kinerja pada karyawan bisa menjadi hal yang menguntungkan bagi perusahaan, dikarenakan dengan adanya hasil kerja yang tinggi maka produktivitas bekerja pada karyawannya akan meningkat juga. Metode penelitian pada riset ini yaitu metode kuantitatif dengan total populasi sebanyak 110 orang. Dan pengambilan sampel menggunakan teknik non- probability sampling. Hasil penelitian memperoleh disiplin kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan CV Sumber Cipta Agung dengan koefisien determinasi sebesar 52,8%. Dan dapat disimpulkan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV Sumber Cipta Agung dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV Sumber Cipta Agung serta disiplin kerja dan motivasi kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV Sumber Cipta Agung.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
