Abstract :
Motivasi kerja merupakan suatu kondisi atau energi yang mengarahkan karyawan
untuk mencapai tujuan perusahaan. saat ini, perkembangan komunikasi organisasi
melihat komunikasi sebagai salah satu kegiatan yang paling dominan dan penting
dalam organisasi dan dapat memotivasi karyawan. tujuan dari penelitian ini adalah
untuk mengungkapkan bagaimana peran komunikasi yang terjadi dalam perusahaan
sumitomo wiring systems batam. penelitian ini menggunakan metode kuantitatif.
dengan penentuan sampel menggunakan random sampling, jumlah sampel dalam
penelitian ini adalah 180 responden dengan 23 pertanyaan pada kuesioner. hasil
penelitian mendapatkan nilai t 10.758>1.653 dan nilai sig yang lebih kecil dari
0.005 yang menyimpulkan bahwa komunikasi organisasi memberikan pengaruh
yang signifkan terhadap motivasi kerja karyawan PT Sumitomo Wiring Systems ,
hasil uji koefisien determinasi mendapatkan besar komunikasi organisasi
menjelaskan motivasi kerja karyawan sebesar 39%.