Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Motivasi Kerja pada PT Asus Service Indonesia Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Rosalia, Elvita
Subject
658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2023-08-23 04:49:11
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap motivasi kerja di PT ASUS SERVICE INDONESIA yang bertempat di kawasan bintang Industrial II Lot C No.33 Tanjung Uncang, Batam berdasarkan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah karyawan PT ASUS SERVICE INDONESIA dan menggunakan metode pengambilan sampling jenuh sebanyak 120 responden. Teknik pengambilan data menggunakan instrument yang berbentuk kuesioner. Teknik pengolahan data yang digunakan ialah pengolahan data dengan perangkat lunak SPSS versi 22 dan menggunakan skala likert pada kuesioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja fisik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dengan nilai t dari 2,557 > 1,980, dan lingkungan kerja non fisik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dengan nilai t sebesar 16,886 > 1,980. Dari hasil uji F diketahui bahwa secara bersama-sama terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap motivasi kerja dengan nilai F hitung sebesar 292,008 > F tabel 3,07. Secara bersama-sama lingkungan kerja fisik dan non fisik mempengaruhi motivasi kerja dengan koefisien determinasi sebesar 83,3 % , sementara sisanya sebesar 17,3 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak di teliti.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap motivasi kerja di PT ASUS SERVICE INDONESIA yang bertempat di kawasan bintang Industrial II Lot C No.33 Tanjung Uncang, Batam berdasarkan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah karyawan PT ASUS SERVICE INDONESIA dan menggunakan metode pengambilan sampling jenuh sebanyak 120 responden. Teknik pengambilan data menggunakan instrument yang berbentuk kuesioner. Teknik pengolahan data yang digunakan ialah pengolahan data dengan perangkat lunak SPSS versi 22 dan menggunakan skala likert pada kuesioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja fisik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dengan nilai t dari 2,557 > 1,980, dan lingkungan kerja non fisik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dengan nilai t sebesar 16,886 > 1,980. Dari hasil uji F diketahui bahwa secara bersama-sama terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap motivasi kerja dengan nilai F hitung sebesar 292,008 > F tabel 3,07. Secara bersama-sama lingkungan kerja fisik dan non fisik mempengaruhi motivasi kerja dengan koefisien determinasi sebesar 83,3 % , sementara sisanya sebesar 17,3 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak di teliti.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
