Abstract :
Sistem pakar didasarkan dari pengetahuan seorang pakar yang kemudian diimplementasikan ke dalam sebuah komputer yang dapat membantu menyimpan berbagai pengetahuan seorang pakar dan juga dapat membantu seorang pakar dalam pekerjaaanya. Dengan mengimplementasikan pengetahuan seorang pakar ke dalam sebuah perangkat lunak, orang lain dapat mengaksesnya dari mana saja dan kapan saja. Sistem pakar dalam penelitian ini menggunakan metode Certainty Factor untuk melakukan tes kepribadian menggunakan teori Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) yang membagi seseorang menjadi 16 tipe kepribadian yang berbeda dengan kelebihan dan kelemahan serta pekerjaan yang sesuai. Pengumpulan data dilakukan dengan studi pustaka dan wawancara. Perangkat lunak dalam sistem pakar ini menggunakan bahasa pemrograman Visual C# dan menggunakan SQL Server untuk membangun basis data. Model proses yang digunakan adalah waterfall yang terdiri dari analisis, desain, pengodean, pengujian dan tahap pendukung. Pengujian aplikasi ini dilakukan dengan melakukan pengujian secara langsung kepada seseorang yang ingin diketahui kepribadiannya dengan cara menjawab beberapa pertanyaan pilihan ganda. Hasil penelitian ini berupa aplikasi tes kepribadian yang dapat mengetahui kepribadian calon karyawan dengan kelebihan, kelemahan dan rekomendasi pekerjaan yang sesuai dengan kepribadian tersebut.