Pengaruh Komunikasi Internal dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Cycraft Technology Indonesia
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Saputri, Nova Tri
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-09-01 02:11:52
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi Internal dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja karyawanPT Cycraft Technology Indonesia yang bertempat di Kompleks Tunas Industrial Estate Blok 2 H Batam Centre, Batam.berdasarkan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT Cycraft Technology Indonesia dan menggunakan metode pengambilan sampel jenuh dengan responden karyawan PT Cycraft Technology Indonesia dengan jumlah 120 karyawan.Teknik pengambilan data menggunakan kuesioner.Teknik pengolahan data yang digunakan ialah pengolahan data dengan SPSS versi 22 dan menggunakan skala likert pada kuesioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara bersama-sama terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel komunikasi internal dan variabel motivasi kerjakinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 21,738 > F tabel 3,07. Ini menunjukkan bahwa variabel komunikasi internal dan motivasi secara bersama-sama mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi Internal dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja karyawanPT Cycraft Technology Indonesia yang bertempat di Kompleks Tunas Industrial Estate Blok 2 H Batam Centre, Batam.berdasarkan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT Cycraft Technology Indonesia dan menggunakan metode pengambilan sampel jenuh dengan responden karyawan PT Cycraft Technology Indonesia dengan jumlah 120 karyawan.Teknik pengambilan data menggunakan kuesioner.Teknik pengolahan data yang digunakan ialah pengolahan data dengan SPSS versi 22 dan menggunakan skala likert pada kuesioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara bersama-sama terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel komunikasi internal dan variabel motivasi kerjakinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 21,738 > F tabel 3,07. Ini menunjukkan bahwa variabel komunikasi internal dan motivasi secara bersama-sama mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
