Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan
lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan Mahkota Group Batam baik
secara parsial maupun secara simultan. Dalam penelitian ini populasinya adalah
karyawan Mahkota Group Batam sebanyak 143 orang dengan pengambilan
sampel sesuai dengan metode slovin sebanyak 105 orang, dengan variabel yaitu :
variabel motivasi (X1) dan varibel lingkungan kerja (X2). Metode analisis data
yang digunakan adalah analisis regresi sederhana, yang bertujuan untuk
mengetahui korelasi antara kedua variabel. Pengujian hipotesis dilakukan dengan
Uji F dan Uji koefisien determinasi (R2
). Penganalisaan data menggunakan
bantuan software pengolahan data statistik yaitu SPSS versi 21. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
produktivitas karyawan Mahkota Group Batam, lingkungan kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan Mahkota Group Batam.
Hasil penelitian menunjukkan pula bahwa motivasi dan lingkungan kerja secara
simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan Mahkota Group
Batam.