Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah stres kerja dan kepuasan kerja
mempengaruhi kinerja karyawan PT Taka Asia Pacific di Kota Batam secara
parsial maupun secara simultan. Populasi yang terdapat dalam penelitian ini
sebanyak 148 orang dan sampel yang diambil dengan menggunakan rumus slovin
sebanyak 108 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner
dan studi literature. Dan menggunakan alat analisis regresi linear berganda. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa stres kerja memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan PT Taka Asia Pacific di Kota Batam,
kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan PT Taka Asia Pacific di Kota Batam, stres kerja dan kepuasan kerja
secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT
Taka Asia Pacific di Kota Batam