Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan PT United Sindo Perkasa di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Vini, Vini
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-09-14 06:01:48
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada PT United Sindo Perkasa di Kota Batam. Data dikumpulkan dengan menggunakan teknik kuesioner pada responden yang berjumlah 105 orang. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,152 dengan nilai t hitung sebesar 1,990 (lebih besar dari t tabel 1,98326) dan nilai signifikan 0,049 (lebih kecil dari nilai ? 0,05). Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,680 dengan nilai t hitung sebesar 10,023 (lebih besar dari t tabel 1,98326) dan nilai signifikan 0,000 (lebih kecil dari nilai ? 0,05). Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja dan kepemimpinan transformasional secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT United Sindo Perkasa di Kota Batam 0,622 atau 62,2%. Peningkatan kepemimpinan dapat dilakukan dengan selalu memberikan bimbingan, motivasi terhadap bawahan, dan juga harus mempunyai sikap dan tanggung jawab di dalam perusahaan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada PT United Sindo Perkasa di Kota Batam. Data dikumpulkan dengan menggunakan teknik kuesioner pada responden yang berjumlah 105 orang. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,152 dengan nilai t hitung sebesar 1,990 (lebih besar dari t tabel 1,98326) dan nilai signifikan 0,049 (lebih kecil dari nilai ? 0,05). Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,680 dengan nilai t hitung sebesar 10,023 (lebih besar dari t tabel 1,98326) dan nilai signifikan 0,000 (lebih kecil dari nilai ? 0,05). Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja dan kepemimpinan transformasional secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT United Sindo Perkasa di Kota Batam 0,622 atau 62,2%. Peningkatan kepemimpinan dapat dilakukan dengan selalu memberikan bimbingan, motivasi terhadap bawahan, dan juga harus mempunyai sikap dan tanggung jawab di dalam perusahaan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
