Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Link Pangetsu Utama
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Ariyanto, Ariyanto
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-09-14 08:49:32
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan komunikasi terhadap kinerja pada PT Link Pangetsu Utama. Penelitian ini adalah kuantitatif and penyebaran data melalui kuesioner. Sample dalam penelitian ini mencapai 110 melalui teknik Slovin maka kuesioner ini disebarkan kepada responden yang berjumlah 110 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan uji pengaruh menggunakan regresi linear berganda. Hasil menunjukkan bahwa motivasi, disiplin kerja, dan komunikasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Link Pangetsu Utama. Indikator variabel motivasi memberikan hasil yang baik sehingga kinerja karyawan meningkat dam variabel motivasi secara parsial memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,indikator variabel disiplin kerja memberikan hasil yang baik sehingga kinerja karyawan meningkat dan secara parsial memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,indikator variabel komunikasi memberikan hasil yang baik sehingga kinerja karyawan meningkat dan secara parsial memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan motivasi, disiplin kerja, dan komunikasi memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Link Pangetsu Utama sehingga kinerja karyawan meningkat. Penelitian ini terbukti dengan hasil signifikan 0,000 < 0,05 dan hasil Ftabel 46,671 > 2,69
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan komunikasi terhadap kinerja pada PT Link Pangetsu Utama. Penelitian ini adalah kuantitatif and penyebaran data melalui kuesioner. Sample dalam penelitian ini mencapai 110 melalui teknik Slovin maka kuesioner ini disebarkan kepada responden yang berjumlah 110 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan uji pengaruh menggunakan regresi linear berganda. Hasil menunjukkan bahwa motivasi, disiplin kerja, dan komunikasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Link Pangetsu Utama. Indikator variabel motivasi memberikan hasil yang baik sehingga kinerja karyawan meningkat dam variabel motivasi secara parsial memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,indikator variabel disiplin kerja memberikan hasil yang baik sehingga kinerja karyawan meningkat dan secara parsial memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,indikator variabel komunikasi memberikan hasil yang baik sehingga kinerja karyawan meningkat dan secara parsial memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan motivasi, disiplin kerja, dan komunikasi memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Link Pangetsu Utama sehingga kinerja karyawan meningkat. Penelitian ini terbukti dengan hasil signifikan 0,000 < 0,05 dan hasil Ftabel 46,671 > 2,69
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
