Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLS Ekspress di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Yoslamet, Yoslamet
Subject
658.02 Manajemen Perusahaan
Datestamp
2023-09-21 04:26:20
Abstract :
Dalam dunia yang semakin berkembang, manusia senantiasa mempunyai peran yang sangat penting. Tentunya didalam setiap perusahaan terdapat seorang pemimpin dan karyawan atau operasional yang menjalankan kegiatan perusahaan. Keberhasilan kepemimpinan dalam aktivitas atau kehidupan organisasi ditentukan oleh tingkat hasil kinerja karyawan. Seorang pemimpin yang baik tentunya harus membawa perubahan yang lebih mendasar seperti perluasan kebutuhan karyawan dan dampak tersebut dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan karyawan dan para karyawan tersebut dapat terdorong untuk menghasilkan kinerja yang lebih optimal. Hal ini tentunya menandakan bahwa interaksi antara pemimpin dan karyawan atau sesama karyawan itu penting sehingga didalam sebuah perusahaan tidak terlepas dari komunikasi. PT PLS Ekspress merupakan salah satu perusahaan dibidang jasa Ekspor dan Impor dimana seorang pemimpin dan sesama karyawannya memiliki peran masing masing untuk bekerjasama dalam mencapai tujuan dari perusahaan, sehingga kepemimpinan dan komunikasi pun sangat vital untuk perusahaan tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT PLS Ekspress di Kota Batam dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh sehingga jumlah sampel yaitu 125 responden. Metode pengumpulan data yaitu dengan kuesioner. Uji kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik dalam penelitian ini menggunakan uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas, uji pengaruh dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi (R2 ), sedangkan uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan (uji t) dan (uji F) dengan menggunakan software program SPSS Versi 21. Hasil penelitian determinasi (R2 ) yang diperoleh adalah variabel kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh sebesar 67,4% terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan bahwa kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F disimpulkan kepemimpinan (X1) dan komunikasi (X2) secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT PLS Ekspress di Kota Batam.
Dalam dunia yang semakin berkembang, manusia senantiasa mempunyai peran yang sangat penting. Tentunya didalam setiap perusahaan terdapat seorang pemimpin dan karyawan atau operasional yang menjalankan kegiatan perusahaan. Keberhasilan kepemimpinan dalam aktivitas atau kehidupan organisasi ditentukan oleh tingkat hasil kinerja karyawan. Seorang pemimpin yang baik tentunya harus membawa perubahan yang lebih mendasar seperti perluasan kebutuhan karyawan dan dampak tersebut dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan karyawan dan para karyawan tersebut dapat terdorong untuk menghasilkan kinerja yang lebih optimal. Hal ini tentunya menandakan bahwa interaksi antara pemimpin dan karyawan atau sesama karyawan itu penting sehingga didalam sebuah perusahaan tidak terlepas dari komunikasi. PT PLS Ekspress merupakan salah satu perusahaan dibidang jasa Ekspor dan Impor dimana seorang pemimpin dan sesama karyawannya memiliki peran masing masing untuk bekerjasama dalam mencapai tujuan dari perusahaan, sehingga kepemimpinan dan komunikasi pun sangat vital untuk perusahaan tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT PLS Ekspress di Kota Batam dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh sehingga jumlah sampel yaitu 125 responden. Metode pengumpulan data yaitu dengan kuesioner. Uji kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik dalam penelitian ini menggunakan uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas, uji pengaruh dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi (R2 ), sedangkan uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan (uji t) dan (uji F) dengan menggunakan software program SPSS Versi 21. Hasil penelitian determinasi (R2 ) yang diperoleh adalah variabel kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh sebesar 67,4% terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan bahwa kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F disimpulkan kepemimpinan (X1) dan komunikasi (X2) secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT PLS Ekspress di Kota Batam.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
