Pengaruh Motivasi Kerja dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Ethic Food di Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Andrio, Ivan
Subject
658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2023-09-22 02:25:48
Abstract :
Di dalam perusahaan, karyawan merupakan sumber daya yang sangat penting, sehingga sudah sepatutnya perusahaan harus mampu menciptakan situasi dan kondisi yang mendukung seperti kenyamanan dalam bekerja bagi setiap karyawannya sehingga karyawan itu sendiri dapat mengembangkan kemampuan dan keterampilan bekerja secara optimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT Ethic Food di Batam. Penelitian ini adalah termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini sejumlah 104 responden dengan meggunakan teknik pengambilan sampel jenuh.Teknik pengumpulan data menggunakan angket, perankat lunak yang digunakan untuk menganalisis dan mengelolah data di dalam penelitian ini menggunakan software program SPSS versi 21. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan uji pengaruh menggunakan regresi linear berganda. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Ethic Food di Batam, variabel stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Ethic Food di Batam, dan variabel motivasi kerja dan stres kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Ethic Food di Batam.
Di dalam perusahaan, karyawan merupakan sumber daya yang sangat penting, sehingga sudah sepatutnya perusahaan harus mampu menciptakan situasi dan kondisi yang mendukung seperti kenyamanan dalam bekerja bagi setiap karyawannya sehingga karyawan itu sendiri dapat mengembangkan kemampuan dan keterampilan bekerja secara optimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT Ethic Food di Batam. Penelitian ini adalah termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini sejumlah 104 responden dengan meggunakan teknik pengambilan sampel jenuh.Teknik pengumpulan data menggunakan angket, perankat lunak yang digunakan untuk menganalisis dan mengelolah data di dalam penelitian ini menggunakan software program SPSS versi 21. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan uji pengaruh menggunakan regresi linear berganda. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Ethic Food di Batam, variabel stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Ethic Food di Batam, dan variabel motivasi kerja dan stres kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Ethic Food di Batam.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
