Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai PT Cesco Offshore & Engineering
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Rozalia, Rozalia
Subject
658.02 Manajemen Perusahaan
Datestamp
2023-10-04 05:44:43
Abstract :
Tingkat persaingan global saat ini setiap perusahaan bersaing untuk mencapai dan menguasai pasar. Beberapa perusahaan memiliki strategi sendiri untuk mencapai dan menjadi yang kompetitif, baik strategi dari dalam perusahaan maupun dari luar perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai PT Cesco Offshore & Engineering. Populasi dalam penelitian ini adalah 160 orang dan sampel pada penelitian ini adalah 120 orang. Dugaan sementara atau hipotesis pada penelitian ini adalah Kompensasi di PT Cesco Offshore & Engineering berpengaruh secara signifikan terhadap Kinejra Pegawai, Motivasi kerja di PT Cesco Offshore & Engineering tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai PT Cesco Offshore & Engineering, Kompensasi dan Motivasi karyawan di PT Cesco Offshore & Engineering secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai PT Cesco Offshore & Engineering. Hasil dari penelitian mengenai Kompensasi memperoleh hasil koefisien yang berpengaruh secara positif terhadap Kinerja. Hasil penelitian mengenai Motivasi kerja memperoleh nilai koefisien yang tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja. Hasil perhitungan antara Komopensasi dan Motivasi memperoleh hasil yang menunjukan kedua variabel secara bersama?sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai.
Tingkat persaingan global saat ini setiap perusahaan bersaing untuk mencapai dan menguasai pasar. Beberapa perusahaan memiliki strategi sendiri untuk mencapai dan menjadi yang kompetitif, baik strategi dari dalam perusahaan maupun dari luar perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai PT Cesco Offshore & Engineering. Populasi dalam penelitian ini adalah 160 orang dan sampel pada penelitian ini adalah 120 orang. Dugaan sementara atau hipotesis pada penelitian ini adalah Kompensasi di PT Cesco Offshore & Engineering berpengaruh secara signifikan terhadap Kinejra Pegawai, Motivasi kerja di PT Cesco Offshore & Engineering tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai PT Cesco Offshore & Engineering, Kompensasi dan Motivasi karyawan di PT Cesco Offshore & Engineering secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai PT Cesco Offshore & Engineering. Hasil dari penelitian mengenai Kompensasi memperoleh hasil koefisien yang berpengaruh secara positif terhadap Kinerja. Hasil penelitian mengenai Motivasi kerja memperoleh nilai koefisien yang tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja. Hasil perhitungan antara Komopensasi dan Motivasi memperoleh hasil yang menunjukan kedua variabel secara bersama?sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
