Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Sempurna Readymix Concrete
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Patmawati, Dewi
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-04 06:53:58
Abstract :
PT Sempurna Readymix Concrete merupakan suatu perusahaan yang bergerak di bidang kontruksi yang berlokasi di kota Batam. Dalam usaha untuk mencapai kesuksesan proyek konstruksi, manajer perlu memanfaatkan sumber daya manusia secara maksimal agar proyek dapat diselesaikan tepat waktu sesuai dengan kesepakatan dalam kontrak. Tenaga kerja merupakan salah satu faktor yang berperan dalam mencapai tujuan tersebut, oleh karena itu manajer perlu memperhatikan perilaku dan sikap karyawan dalam melakukan pekerjaan mereka salah satunya adalah Kinerja karyawan tersebut. Ketidakpuasan karyawan atas motivasi dan Disiplin Kerja yang tidak kondusif merupakan sebagian faktor yang dapat menurunkan kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh temuan dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, pengaruh Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT Sempurna Readymix Concrete yang berada di kota Batam. Pada penelitian ini terdapat tiga variabel yaitu motivasi (X1) dan disiplin kerja (X2) merupakan variabel indepeden sedangkan kinerja karyawan (Y) merupakan variabel dependen. Jumlah sampel yang diambil adalah sebanyak 104 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling. Metode penelitian yang digunakan adalah metode pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer, model analisa data yang digunakan adalah uji regresi berganda dan diperkuat dengan uji asumsi klasik dengan menggunakan bantuan software SPSS 20 for windows. Hasil dari analisis regresi linear berganda menunjukkan persamaan sebagai berikut : Y = 13.407 + 0,667X1 + 0,538X2. Nilai R Square (R2 ) yang dihasilkan sebesar 0,717 atau sebesar 71,7% dan nilai F hitung sebesar 127,829 > nilai F tabel 3,09 maka dapat disimpulkan bahwa motivasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan.
PT Sempurna Readymix Concrete merupakan suatu perusahaan yang bergerak di bidang kontruksi yang berlokasi di kota Batam. Dalam usaha untuk mencapai kesuksesan proyek konstruksi, manajer perlu memanfaatkan sumber daya manusia secara maksimal agar proyek dapat diselesaikan tepat waktu sesuai dengan kesepakatan dalam kontrak. Tenaga kerja merupakan salah satu faktor yang berperan dalam mencapai tujuan tersebut, oleh karena itu manajer perlu memperhatikan perilaku dan sikap karyawan dalam melakukan pekerjaan mereka salah satunya adalah Kinerja karyawan tersebut. Ketidakpuasan karyawan atas motivasi dan Disiplin Kerja yang tidak kondusif merupakan sebagian faktor yang dapat menurunkan kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh temuan dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, pengaruh Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT Sempurna Readymix Concrete yang berada di kota Batam. Pada penelitian ini terdapat tiga variabel yaitu motivasi (X1) dan disiplin kerja (X2) merupakan variabel indepeden sedangkan kinerja karyawan (Y) merupakan variabel dependen. Jumlah sampel yang diambil adalah sebanyak 104 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling. Metode penelitian yang digunakan adalah metode pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer, model analisa data yang digunakan adalah uji regresi berganda dan diperkuat dengan uji asumsi klasik dengan menggunakan bantuan software SPSS 20 for windows. Hasil dari analisis regresi linear berganda menunjukkan persamaan sebagai berikut : Y = 13.407 + 0,667X1 + 0,538X2. Nilai R Square (R2 ) yang dihasilkan sebesar 0,717 atau sebesar 71,7% dan nilai F hitung sebesar 127,829 > nilai F tabel 3,09 maka dapat disimpulkan bahwa motivasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
