Pengaruh Disiplin, Kesehatan dan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Local Basic Technologies Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Kuatiningsih, Arum Warni
Subject
658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2023-10-04 07:13:14
Abstract :
Perusahaan yang baik ditandai oleh produktivitas yang tinggi di perusahaan, faktor kinerja karyawan dipengaruhi oleh disiplin dan kesehatan dan keselamatan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin, kesehatan dan keselamatan terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT LB Technologies Batam yang berjumlah 376 orang, penentuan jumlah sampel dihitung menggunakan rumus slovin yaitu 194. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dan kesehatan dan keselamatan kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan. Uji kualitas data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas yang menunjukkan bahwa indikator yang digunakan valid untuk mengukur variabel yang ada. Dalam uji asumsi klasik, model regresi data berdistribusi normal, bebas dari multikolonieritas dan tidak terjadi heteroskedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (uji T) variabel disiplin, kesehatan dan keselamatan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT LB Batam Technologies Batam sebesar 4,085 dan 2,013. Selanjutnya secara simultan (uji F) variabel disiplin, kesehatan dan keselamatan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 69.155. Dan koefisien determinasi (adjusted R2) yang diperoleh adalah 42% yang berarti kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel disiplin, kesehatan dan keselamatan sedangkan sisanya adalah 58% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa disiplin, kesehatan dan keselamatan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di PT LB Technologies Batam
Perusahaan yang baik ditandai oleh produktivitas yang tinggi di perusahaan, faktor kinerja karyawan dipengaruhi oleh disiplin dan kesehatan dan keselamatan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin, kesehatan dan keselamatan terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT LB Technologies Batam yang berjumlah 376 orang, penentuan jumlah sampel dihitung menggunakan rumus slovin yaitu 194. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dan kesehatan dan keselamatan kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan. Uji kualitas data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas yang menunjukkan bahwa indikator yang digunakan valid untuk mengukur variabel yang ada. Dalam uji asumsi klasik, model regresi data berdistribusi normal, bebas dari multikolonieritas dan tidak terjadi heteroskedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (uji T) variabel disiplin, kesehatan dan keselamatan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT LB Batam Technologies Batam sebesar 4,085 dan 2,013. Selanjutnya secara simultan (uji F) variabel disiplin, kesehatan dan keselamatan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 69.155. Dan koefisien determinasi (adjusted R2) yang diperoleh adalah 42% yang berarti kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel disiplin, kesehatan dan keselamatan sedangkan sisanya adalah 58% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa disiplin, kesehatan dan keselamatan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di PT LB Technologies Batam
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
