Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Trans Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Gusrianto, Sudendy
Subject
658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2023-10-04 09:43:27
Abstract :
Persaingan bisnis yang semakin ketat menuntut para pelaku bisnis untuk dapat memahami apa yang dibutuhkan oleh konsumen. Pengelolaan dan kombinasi berbagai jenis sumber daya wajib diperhatikan agar terciptanya kinerja yang baik bagi karyawan. Bus Trans Batam sebagai salah satu transportasi umum di Kota Batam yang dihadirkan oleh pemerintah kota dengan tujuan untuk memberikan transportasi yang sifatnya nyaman, aman dan murah kepada masyarakat. Oleh karena itu, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Trans Batam. Dalam penelitian ini, ada 3 variabel seperti disiplin (X1) dan motivasi kerja (X2) sebagai variabel independen sedangkan kinerja karyawan (Y) menjadi variabel terikat. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling dari populasi 180 karyawan dengan rumus jumlah sampel yang diperoleh Slovin adalah 124 karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Model analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dan diperkuat dengan menggunakan asumsi klasik menggunakan SPSS 20 untuk perangkat lunak statistik data Windows. Hasil uji F sebesar 291,129 lebih besar dari pada F tabel sebesar 3,07 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari nilai ? 0,05 menunjukkan bahwa variabel disiplin, variabel motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Persaingan bisnis yang semakin ketat menuntut para pelaku bisnis untuk dapat memahami apa yang dibutuhkan oleh konsumen. Pengelolaan dan kombinasi berbagai jenis sumber daya wajib diperhatikan agar terciptanya kinerja yang baik bagi karyawan. Bus Trans Batam sebagai salah satu transportasi umum di Kota Batam yang dihadirkan oleh pemerintah kota dengan tujuan untuk memberikan transportasi yang sifatnya nyaman, aman dan murah kepada masyarakat. Oleh karena itu, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Trans Batam. Dalam penelitian ini, ada 3 variabel seperti disiplin (X1) dan motivasi kerja (X2) sebagai variabel independen sedangkan kinerja karyawan (Y) menjadi variabel terikat. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling dari populasi 180 karyawan dengan rumus jumlah sampel yang diperoleh Slovin adalah 124 karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Model analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dan diperkuat dengan menggunakan asumsi klasik menggunakan SPSS 20 untuk perangkat lunak statistik data Windows. Hasil uji F sebesar 291,129 lebih besar dari pada F tabel sebesar 3,07 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari nilai ? 0,05 menunjukkan bahwa variabel disiplin, variabel motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
