Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sumber Karya Sejati di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Suriyani, Suriyani
Subject
658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2023-10-04 09:57:43
Abstract :
PT Sumber Karya Sejati merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distributor sembako. Barang didistribusikan ke seluruh supermarket, mini market, dan shopping mall. Didasari oleh pentingnya peranan dunia usaha dalam mewujudkan keinginan masyarakat maka setiap badan usaha harus memiliki kinerja yang baik yang akan menjadi dasar bagi perusahaan untuk mempertahankan usahanya di masa yang akan datang.Rendahnya kinerja dapat disebabkan oleh gaya kepemimpinan dan komunikasi.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruhgaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Sumber Karya Sejati di kota Batam. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di perusahaan PT Sumber Karya Sejati sebanyak 125 orang. Sampel penelitian yang diambil sebanyak 125 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik sampling jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner, perangkat lunak yang digunakan untuk mengola data penelitian ini adalah SPSS versi 21. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dan uji signifikansi hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepimpinan dan komunikasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Sumber Karya Sejati. Secara parsial variabel gaya kepimpinan (X1) dan komunikasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y).
PT Sumber Karya Sejati merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distributor sembako. Barang didistribusikan ke seluruh supermarket, mini market, dan shopping mall. Didasari oleh pentingnya peranan dunia usaha dalam mewujudkan keinginan masyarakat maka setiap badan usaha harus memiliki kinerja yang baik yang akan menjadi dasar bagi perusahaan untuk mempertahankan usahanya di masa yang akan datang.Rendahnya kinerja dapat disebabkan oleh gaya kepemimpinan dan komunikasi.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruhgaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Sumber Karya Sejati di kota Batam. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di perusahaan PT Sumber Karya Sejati sebanyak 125 orang. Sampel penelitian yang diambil sebanyak 125 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik sampling jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner, perangkat lunak yang digunakan untuk mengola data penelitian ini adalah SPSS versi 21. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dan uji signifikansi hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepimpinan dan komunikasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Sumber Karya Sejati. Secara parsial variabel gaya kepimpinan (X1) dan komunikasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
