Pengaruh Motivasi dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bahana Galang Jaya Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Suhaemi, Yusnia Dwi
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-04 10:26:01
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Bahana Galang Jaya Batam, pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan PT Bahana Galang Jaya Batam, dan pengaruh motivasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bahana Galang Jaya Batam. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 118 responden yang merupakan seluruh karyawan PT Bahana Galang Jaya Batam. Data yang telah terkumpul dalam penelitian ini dianalisis dengan analisis regresi linear berganda dengan bantuan alat hitung SPSS (Statistic Product and Service Solution) versi 20. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji t diketahui bahwa untuk variabel bebas yaitu motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan pelatihan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F sebesar 203,375 lebih besar dari f tabel sebesar 3,08 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari nilai ? 0,05 menunjukkan bahwa variabel motivasi dan variabel pelatihan kerja secara bersama ? sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Bahana Galang Jaya Batam, pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan PT Bahana Galang Jaya Batam, dan pengaruh motivasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bahana Galang Jaya Batam. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 118 responden yang merupakan seluruh karyawan PT Bahana Galang Jaya Batam. Data yang telah terkumpul dalam penelitian ini dianalisis dengan analisis regresi linear berganda dengan bantuan alat hitung SPSS (Statistic Product and Service Solution) versi 20. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji t diketahui bahwa untuk variabel bebas yaitu motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan pelatihan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F sebesar 203,375 lebih besar dari f tabel sebesar 3,08 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari nilai ? 0,05 menunjukkan bahwa variabel motivasi dan variabel pelatihan kerja secara bersama ? sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
