Pengaruh Pelatihan dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT Grace Solution di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Hendra, Hendra
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2021-04-01 06:48:55
Abstract :
Penempatan karyawan pada posisi yang tepat akan menentukan kualitas produk baik barang atau jasa yang dihasilkan, perusahaan yang memiliki karyawan yang kompetitif ini dapat menjadi keunggulan kompetitif bagi perusahaan untuk mencapai keuntungan yang maksimal. Permasalahan yang terjadi adalah perusahaan belum ada standart materi sebagai bahan pembelajaran, kurangnya pelatihan bagi karyawan sehingga hanya dapat menjalankan posisi yang dikuasai, jam masuk kerja yang tidak tepat, kurangnya disiplin karyawan dan tidak mengikuti instruksi cara pengerjaan yang menyebabkan kinerja karyawan yang buruk. Oleh karena itu penulis tertarik untuk melakukan penelitian, penelitian ini memilki tujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin terhadap kinerja karyawan di PT Grace Solution. PT Grace Solution merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur cable system and cable harness yang berlokasi di Kawasan industri Batamindo. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 124 responden, dan menggunakan Teknik pengambilan sampel jenuh. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pelatihan (X1), Disiplin (X2) dan kinerja karyawan (Y). Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas, uji heteroskedatisitas, uji multikolinearitas, uji regresi linier berganda uji T dan uji F. hasil penelitian menunjukan pelatihan dan disiplin secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Penempatan karyawan pada posisi yang tepat akan menentukan kualitas produk baik barang atau jasa yang dihasilkan, perusahaan yang memiliki karyawan yang kompetitif ini dapat menjadi keunggulan kompetitif bagi perusahaan untuk mencapai keuntungan yang maksimal. Permasalahan yang terjadi adalah perusahaan belum ada standart materi sebagai bahan pembelajaran, kurangnya pelatihan bagi karyawan sehingga hanya dapat menjalankan posisi yang dikuasai, jam masuk kerja yang tidak tepat, kurangnya disiplin karyawan dan tidak mengikuti instruksi cara pengerjaan yang menyebabkan kinerja karyawan yang buruk. Oleh karena itu penulis tertarik untuk melakukan penelitian, penelitian ini memilki tujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin terhadap kinerja karyawan di PT Grace Solution. PT Grace Solution merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur cable system and cable harness yang berlokasi di Kawasan industri Batamindo. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 124 responden, dan menggunakan Teknik pengambilan sampel jenuh. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pelatihan (X1), Disiplin (X2) dan kinerja karyawan (Y). Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas, uji heteroskedatisitas, uji multikolinearitas, uji regresi linier berganda uji T dan uji F. hasil penelitian menunjukan pelatihan dan disiplin secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
