Pengaruh Human Relation, Lingkungan Kerja dan Leadership terhadap Kinerja Karyawan pada PT Excelitas Technologies Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Junardi, Finneke
Subject
658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2023-10-09 08:26:37
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh human relation, lingkungan kerja dan leadership terhadap kinerja karyawan pada PT Excelitas Technologies Batam baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi yang diteliti dalam penelitian ini adalah karyawan PT Excelitas Technologies Batam bagian IRD, TPMA, dan TPS sebanyak 155. Jumlah sampel yang diambil untuk penelitian ini sebanyak 112 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan cara purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa human relation berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Excelitas Technologies Batam, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Excelitas Technologies Batam, leadership secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Excelitas Technologies Batam. Hasil penelitian menunjukkan pula bahwa human relation, lingkungan kerja dan leadership secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Excelitas Technologies Batam
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh human relation, lingkungan kerja dan leadership terhadap kinerja karyawan pada PT Excelitas Technologies Batam baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi yang diteliti dalam penelitian ini adalah karyawan PT Excelitas Technologies Batam bagian IRD, TPMA, dan TPS sebanyak 155. Jumlah sampel yang diambil untuk penelitian ini sebanyak 112 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan cara purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa human relation berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Excelitas Technologies Batam, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Excelitas Technologies Batam, leadership secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Excelitas Technologies Batam. Hasil penelitian menunjukkan pula bahwa human relation, lingkungan kerja dan leadership secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Excelitas Technologies Batam
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
