Perencanaan Pembangunan Kota Batam dalam Meningkatkan Kompetensi Tenaga Kerja pada Era Masyarakat Ekonomi Asean (Studi Kasus pada Dinas Tenaga Kerja Kota Batam)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Dula, Atanasius
Subject
352.14 Administrasi Lokal, Provinsi
Datestamp
2023-10-09 08:27:58
Abstract :
ASEAN Economic Community (AEC) atau dikenal dengan Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA), sudah diberlakukan sejak akhir tahun 2015. Integrasi Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) ini bertujuan untuk mengintegrasikan kekuatan ekonomi di wilayah ASEAN supaya mampu bersaing di tataran global dengan kekuatan ekonomi lainnya. Kendati demikian, pada sisi yang lain MEA dapat menjadi ancaman untuk tenaga kerja Indonesia, apabila tidak dipersiapkan dengan baik sebelum terjun dan bersaing dengan tenaga-tenaga kerja asing yang masuk ke Indonesia. Untuk itu, salah satu upaya yang perlu dilakukan yaitu, dengan menyiapkan kebijakan nasional yang mengarah kepada pengembangan dan peningkatan kualitas SDM tenaga kerja dalam mempersiapkan tenaga kerja terampil yang mampu bersaing dengan tenaga kerja terampil negara anggota ASEAN lainnya. Peningkatan kualitas SDM tersebut harus didukung dengan kebijakan atau regulasi dari pemerintah. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis lebih mendalam dampak yang ditimbulkan dari pemberlakuan Masyarakat Ekonomi Asean bagi sektor Ketenagakerjaan dan mendeskripsikan strategi perencanaan pembangunan ketenagakerjaan yang dirancang oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Batam dalam meningkatkan Kompetensi tenaga kerja pada Era Masyarakat Ekonomi Asean serta memetakan faktor-faktor yang menjadi penghambat perencanaan pembangunan ketenagakerjaan, yang dialami oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Batam. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif karena permasalahan yang dikaji dalam penelitian tentang Perencanaan Pembangunan Kota Batam Dalam Meningkatkan Kompetensi Tenaga Kerja Pada Era MEA ini, membutuhkan sejumlah data lapangan yang sifatnya aktual dan kontekstual. Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa Integrasi MEA ini membawa dampak positif bagi sektor tenaga Kerja. Terdapat kesempatan yang sangat besar bagi para pencari kerja karena dapat banyak tersedia lapangan kerja dengan berbagai kebutuhan akan keahlian yang beraneka ragam. Selain itu, akses untuk pergi keluar negeri dalam rangka mencari pekerjaan menjadi lebih mudah bahkan bisa jadi tanpa ada hambatan tertentu. Untuk itu, sebagai leading sector pengembangan kompetensi tenaga kerja, Dinas Tenaga Kerja Kota Batam bertanggung jawab untuk mempercepat peningkatan kompetensi tenaga kerja dengan menjalankan program peningkatan kompetensi yang terintegrasi, untuk menghasilkan tenaga kerja yang berkualitas, produktif, efisien, dan efektif dalam melakukan tugas dan pekerjaannya sehingga mampu bersaing dalam era Masyarakat Ekonomi Asean ini.
ASEAN Economic Community (AEC) atau dikenal dengan Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA), sudah diberlakukan sejak akhir tahun 2015. Integrasi Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) ini bertujuan untuk mengintegrasikan kekuatan ekonomi di wilayah ASEAN supaya mampu bersaing di tataran global dengan kekuatan ekonomi lainnya. Kendati demikian, pada sisi yang lain MEA dapat menjadi ancaman untuk tenaga kerja Indonesia, apabila tidak dipersiapkan dengan baik sebelum terjun dan bersaing dengan tenaga-tenaga kerja asing yang masuk ke Indonesia. Untuk itu, salah satu upaya yang perlu dilakukan yaitu, dengan menyiapkan kebijakan nasional yang mengarah kepada pengembangan dan peningkatan kualitas SDM tenaga kerja dalam mempersiapkan tenaga kerja terampil yang mampu bersaing dengan tenaga kerja terampil negara anggota ASEAN lainnya. Peningkatan kualitas SDM tersebut harus didukung dengan kebijakan atau regulasi dari pemerintah. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis lebih mendalam dampak yang ditimbulkan dari pemberlakuan Masyarakat Ekonomi Asean bagi sektor Ketenagakerjaan dan mendeskripsikan strategi perencanaan pembangunan ketenagakerjaan yang dirancang oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Batam dalam meningkatkan Kompetensi tenaga kerja pada Era Masyarakat Ekonomi Asean serta memetakan faktor-faktor yang menjadi penghambat perencanaan pembangunan ketenagakerjaan, yang dialami oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Batam. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif karena permasalahan yang dikaji dalam penelitian tentang Perencanaan Pembangunan Kota Batam Dalam Meningkatkan Kompetensi Tenaga Kerja Pada Era MEA ini, membutuhkan sejumlah data lapangan yang sifatnya aktual dan kontekstual. Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa Integrasi MEA ini membawa dampak positif bagi sektor tenaga Kerja. Terdapat kesempatan yang sangat besar bagi para pencari kerja karena dapat banyak tersedia lapangan kerja dengan berbagai kebutuhan akan keahlian yang beraneka ragam. Selain itu, akses untuk pergi keluar negeri dalam rangka mencari pekerjaan menjadi lebih mudah bahkan bisa jadi tanpa ada hambatan tertentu. Untuk itu, sebagai leading sector pengembangan kompetensi tenaga kerja, Dinas Tenaga Kerja Kota Batam bertanggung jawab untuk mempercepat peningkatan kompetensi tenaga kerja dengan menjalankan program peningkatan kompetensi yang terintegrasi, untuk menghasilkan tenaga kerja yang berkualitas, produktif, efisien, dan efektif dalam melakukan tugas dan pekerjaannya sehingga mampu bersaing dalam era Masyarakat Ekonomi Asean ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
