Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Stainless Jaya Makmur di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Hendra, Hendra
Subject
658.02 Manajemen Perusahaan
Datestamp
2023-10-11 02:49:59
Abstract :
PT Stainless Jaya Makmur merupakan perusahaan fabrikasi di kota Batam. Gaya Kepemimpinan Tranformasional dan Motivasi Kerja merupakan hal penting yang harus di usahakan untuk berhasil dalam menaikan kerja karyawan. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Tranformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Stainless Jaya Makmur di kota Batam. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT Stainles Jaya Makmur yang berjumlah 200 karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan desain penelitian kausalitas dan menggunakan SPSS 20. Teknik analisa yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, dan uji signifikansi hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan Gaya Kepemimpinan Tranformasional dan Motivasi Kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
PT Stainless Jaya Makmur merupakan perusahaan fabrikasi di kota Batam. Gaya Kepemimpinan Tranformasional dan Motivasi Kerja merupakan hal penting yang harus di usahakan untuk berhasil dalam menaikan kerja karyawan. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Tranformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Stainless Jaya Makmur di kota Batam. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT Stainles Jaya Makmur yang berjumlah 200 karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan desain penelitian kausalitas dan menggunakan SPSS 20. Teknik analisa yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, dan uji signifikansi hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan Gaya Kepemimpinan Tranformasional dan Motivasi Kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
