Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Useng Teknologi Utama
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Edison, Edison
Subject
658.02 Manajemen Perusahaan
Datestamp
2023-10-11 08:02:57
Abstract :
Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisa pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Useng Teknologi Utama Batam. Penelitian ini adalah kuantitatif dan penyebaran data melalui kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT Useng Teknologi Utama. Sampel dalam penelitian ini mencapai 113 melalui teknik Slovin, maka kuesioner ini disebarkan kepada responden yang berjumlah 113 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling yaitu mengambil responden sebagai sampel secara sengaja dan hanya untuk responden tertentu, dimana karyawan yang secara sengaja dijumpai atau diteleponin peneliti, pengumpulan data primer yang digunakan peneliti diperoleh dari kuesioner. Selanjutnya data yang telah terkumpul dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linear berganda, uji F, dan uji t dengan bantuan alat hitung SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa varibel kepemimpinan dan variabel budaya orgnisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Useng Teknologi Utama Batam dan variabel kepemimpinan secara parsial memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel budaya organisasi secara parsial memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan kepemimpinan dan budaya organisasi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Useng Teknologi Utama Batam.
Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisa pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Useng Teknologi Utama Batam. Penelitian ini adalah kuantitatif dan penyebaran data melalui kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT Useng Teknologi Utama. Sampel dalam penelitian ini mencapai 113 melalui teknik Slovin, maka kuesioner ini disebarkan kepada responden yang berjumlah 113 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling yaitu mengambil responden sebagai sampel secara sengaja dan hanya untuk responden tertentu, dimana karyawan yang secara sengaja dijumpai atau diteleponin peneliti, pengumpulan data primer yang digunakan peneliti diperoleh dari kuesioner. Selanjutnya data yang telah terkumpul dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linear berganda, uji F, dan uji t dengan bantuan alat hitung SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa varibel kepemimpinan dan variabel budaya orgnisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Useng Teknologi Utama Batam dan variabel kepemimpinan secara parsial memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel budaya organisasi secara parsial memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan kepemimpinan dan budaya organisasi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Useng Teknologi Utama Batam.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
