Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipasif, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Hansway Indonesia di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Jerry, Jerry
Subject
658.02 Manajemen Perusahaan
Datestamp
2023-10-11 08:55:31
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh antara gaya kepemimpinan partisipasif,motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Hansway Indonesia.Pada penelitian ini, penulis melakukan pengujian pada PT Hansway Indonesia dengan responden sebanyak 102 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik penarikan Sampling jenuh.Adapun teknik analisis data yang digunakan adalahuji validitas instrumen dan uji reliabilitas instrumen, uji asumsi klasik berupa uji normalitas, uji pengaruh berupa model analisis regresi linear berganda, serta uji hipotesis berupa uji t dan uji f.Hasil uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel gaya kepemimpinan partisipasif berpengaruh signifikan, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan dalam mempengaruhi kinerja karyawan di PT Hansway Indonesia. Hasil uji F secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan atau dapat dikatakan bahwa variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja ada disiplin kerja mampu menjelaskan kinerja karyawan di PT Hasnway Indonesia.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh antara gaya kepemimpinan partisipasif,motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Hansway Indonesia.Pada penelitian ini, penulis melakukan pengujian pada PT Hansway Indonesia dengan responden sebanyak 102 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik penarikan Sampling jenuh.Adapun teknik analisis data yang digunakan adalahuji validitas instrumen dan uji reliabilitas instrumen, uji asumsi klasik berupa uji normalitas, uji pengaruh berupa model analisis regresi linear berganda, serta uji hipotesis berupa uji t dan uji f.Hasil uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel gaya kepemimpinan partisipasif berpengaruh signifikan, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan dalam mempengaruhi kinerja karyawan di PT Hansway Indonesia. Hasil uji F secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan atau dapat dikatakan bahwa variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja ada disiplin kerja mampu menjelaskan kinerja karyawan di PT Hasnway Indonesia.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
