Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Aku Tahu Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Purnomo, Richard Joko
Subject
658.02 Manajemen Perusahaan
Datestamp
2023-10-11 09:55:01
Abstract :
Setiap perusahaan atau organisasi melakukan berbagai aktivitas untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan untuk mendapatkan keuntungan, tapi kemajuan perusahaan atau organisasi tentunya didukung oleh kinerja karyawan. Pembentukan kinerja karyawan pada perusahaan tidak terlepas dari gaya kepemimpinan seorang pemimpin atau atasan dan motivasi kerja yang dirasakan karyawan atau pegawainya. Kinerja karyawan adalah suatu prestasi kerja atau hasil kerja karyawan secara kualitas maupun kuantitas yang dicapai karyawan dalam melaksanakan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan oleh perusahaan. Untuk meningkatkan kinerja karyawan sangat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan serta motivasi kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Aku Tahu Kota Batam. Metode penelitian adalah kausalitas yang bertujuan untuk mengetahui hubungan sebab akibat antara variabel. Populasi yang digunakan sebanyak 120 karyawan. Data yang sudah berhasil dikumpulkan akan diproses dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dengan nilai R square (R2 ) sebesar 0,627 atau 62,7 %.
Setiap perusahaan atau organisasi melakukan berbagai aktivitas untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan untuk mendapatkan keuntungan, tapi kemajuan perusahaan atau organisasi tentunya didukung oleh kinerja karyawan. Pembentukan kinerja karyawan pada perusahaan tidak terlepas dari gaya kepemimpinan seorang pemimpin atau atasan dan motivasi kerja yang dirasakan karyawan atau pegawainya. Kinerja karyawan adalah suatu prestasi kerja atau hasil kerja karyawan secara kualitas maupun kuantitas yang dicapai karyawan dalam melaksanakan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan oleh perusahaan. Untuk meningkatkan kinerja karyawan sangat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan serta motivasi kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Aku Tahu Kota Batam. Metode penelitian adalah kausalitas yang bertujuan untuk mengetahui hubungan sebab akibat antara variabel. Populasi yang digunakan sebanyak 120 karyawan. Data yang sudah berhasil dikumpulkan akan diproses dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dengan nilai R square (R2 ) sebesar 0,627 atau 62,7 %.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
