Pengaruh Kedisiplinan dan Kualitas Kerja Karyawan terhadap Prestasi Karyawan pada PT Perkasa Beton Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Aztamara, Reo Rizky
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-12 02:57:43
Abstract :
Karyawan dalam suatu perusahaan memiliki prestasi kerja yang baik merupakan asset berhargga bagi perusahaan tersebut, setiap perusahaan pasti memiliki impian dan harapan untuk membangun prestasi kerja yang baik agar perusahaan tersebut mampu bersaing dalam bisnisnya. Disiplin kerja dan kualitas kerja merupakan beberapa faktor yang dapat mempengaruhi prestasi kerja karyawan dalam suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Kedisiplinan, dan kualitas kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Perkasa Beton Batam. Opjek pada penelitiaan ini adalah karyawan PT Perkasa Beton Batam dengan jumlah sampel sebesar 101 orang. Metode penelitian ini adalah penelitian kuantitatif kausalitas dan memngunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kedisiplinan dan Kualitas kerja secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi karyawan PT Perkasa Beton Batam. Secara parsial kedisiplinan dan kualitas kerja merupakan dua faktor yang dapat secara bersama-sama memengaruhi prestasi karyawan, dan kualitas kerja berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi karyawan. Maka dapat disimpulkan bahwa kedisiplinan dan kualitas kerja merupakan dua faktor yang dapat secara bersama-sama memengaruhi prestasi karyawan.
Karyawan dalam suatu perusahaan memiliki prestasi kerja yang baik merupakan asset berhargga bagi perusahaan tersebut, setiap perusahaan pasti memiliki impian dan harapan untuk membangun prestasi kerja yang baik agar perusahaan tersebut mampu bersaing dalam bisnisnya. Disiplin kerja dan kualitas kerja merupakan beberapa faktor yang dapat mempengaruhi prestasi kerja karyawan dalam suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Kedisiplinan, dan kualitas kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Perkasa Beton Batam. Opjek pada penelitiaan ini adalah karyawan PT Perkasa Beton Batam dengan jumlah sampel sebesar 101 orang. Metode penelitian ini adalah penelitian kuantitatif kausalitas dan memngunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kedisiplinan dan Kualitas kerja secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi karyawan PT Perkasa Beton Batam. Secara parsial kedisiplinan dan kualitas kerja merupakan dua faktor yang dapat secara bersama-sama memengaruhi prestasi karyawan, dan kualitas kerja berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi karyawan. Maka dapat disimpulkan bahwa kedisiplinan dan kualitas kerja merupakan dua faktor yang dapat secara bersama-sama memengaruhi prestasi karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
