Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan dan Kinerja Karyawan di PT Matahari Department Store Batam
Total View This Week0

Institusion

Universitas Putera Batam

Author

Suryani, Lili

Subject

658.02 Manajemen Perusahaan 

Datestamp

2023-10-12 08:58:45 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi, dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT Matahari Department Store Batam, responden yang digunakan sebanyak 146 karyawan, menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan, kompensasi, dan budaya organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan. Pengaruh dari gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja adalah positif dan signifikan, pengaruh dari kompensasi terhadap kepuasan kerja adalah positif dan signifikan, pengaruh dari budaya organisasi terhadap kepuasan kerja adalah positif dan signifikan; dan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan adalah positif dan signifikan. 

File :
cover s.d bab III.pdf
bab IV s.d V.pdf