Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Global Trans Oceania Logistik
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Wasatan, Chaterine Dania
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-12 09:58:29
Abstract :
PT Global Trans Oceania Logistik adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa yaitu Jasa Pengurusan Transportasi (JPT). Perusahaan ini melayani jasa ekspor dan impor dari Batam ke Singapura dan dari Singapura ke Batam. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana kepemimpinan dan disiplin kerja mampu untuk meningkatkan kinerja karyawan pada PT Global Trans Oceania Logistik. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Dengan menggunakan sampel jenuh sebanyak 105 responden dari populasi, dan pengujian datanya menggunakan alat bantu program SPSS (Statistic Package for the Social Science) versi 25. Hasil penelitiannya yaitu kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Global Trans Oceania Logistik. Dari hasil penelitian koefiesien determinasi (R2) diperoleh hasil sebesar 0,423 yang berarti besarnya peranan variabel kepemimpinan dan disiplin kerja mampu menjelaskan variabel kinerja karyawan sebesar 42,3% dan sisanya 57,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
PT Global Trans Oceania Logistik adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa yaitu Jasa Pengurusan Transportasi (JPT). Perusahaan ini melayani jasa ekspor dan impor dari Batam ke Singapura dan dari Singapura ke Batam. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana kepemimpinan dan disiplin kerja mampu untuk meningkatkan kinerja karyawan pada PT Global Trans Oceania Logistik. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Dengan menggunakan sampel jenuh sebanyak 105 responden dari populasi, dan pengujian datanya menggunakan alat bantu program SPSS (Statistic Package for the Social Science) versi 25. Hasil penelitiannya yaitu kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Global Trans Oceania Logistik. Dari hasil penelitian koefiesien determinasi (R2) diperoleh hasil sebesar 0,423 yang berarti besarnya peranan variabel kepemimpinan dan disiplin kerja mampu menjelaskan variabel kinerja karyawan sebesar 42,3% dan sisanya 57,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
