Pengaruh Motivasi Kerja dan Kreativitas Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sindo Makmur Sentosa di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Friendly, Martias
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-13 02:55:30
Abstract :
Di dalam persaingan bisnis, para wirausaha bersaing untuk memasarkan produk unggulan untuk meningkatkan keuntungan organisasi. Agar berhasil dalam persaingan yang ketat ini, perusahaan harus selalu tetap inovatif dan memiliki keunggulan kompetitif dalam menghadapi pesaing di bidang yang sama. Salah satu aspek yang berpengaruh dalam mencapai kinerja yang tinggi pada diri manusia adalah motivasi, karena dengan adanya motivasi karyawan akan didorong untuk lebih berprestasi dan produktif dalam bekerja. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kreativitas karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT Sindo Makmur Sentosa di Kota Batam. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah Teknik sensus dengan jumlah populasi sebanyak 120 karyawan maka jumlah sampel yang diambil sebanyak 120 responden. Data diperoleh melalui pembagian kuesioner kepada karyawan PT Sindo Makmur Sentosa di Kota Batam. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda. Uji kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji realibilitas, uji asumsi klasik dalam penelitian ini menggunakan uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas, uji pengaruh dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi (R2 ), sedangkan uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji t dan uji F dengan menggunakan software program SPSS Versi 25. Hasil penelitian regresi berganda menunjukan bahwa motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, kreativitas karyawan juga berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan serta motivasi kerja dan kreativitas karyawan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Sindo Makmur Sentosa di Kota Batam
Di dalam persaingan bisnis, para wirausaha bersaing untuk memasarkan produk unggulan untuk meningkatkan keuntungan organisasi. Agar berhasil dalam persaingan yang ketat ini, perusahaan harus selalu tetap inovatif dan memiliki keunggulan kompetitif dalam menghadapi pesaing di bidang yang sama. Salah satu aspek yang berpengaruh dalam mencapai kinerja yang tinggi pada diri manusia adalah motivasi, karena dengan adanya motivasi karyawan akan didorong untuk lebih berprestasi dan produktif dalam bekerja. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kreativitas karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT Sindo Makmur Sentosa di Kota Batam. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah Teknik sensus dengan jumlah populasi sebanyak 120 karyawan maka jumlah sampel yang diambil sebanyak 120 responden. Data diperoleh melalui pembagian kuesioner kepada karyawan PT Sindo Makmur Sentosa di Kota Batam. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda. Uji kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji realibilitas, uji asumsi klasik dalam penelitian ini menggunakan uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas, uji pengaruh dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi (R2 ), sedangkan uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji t dan uji F dengan menggunakan software program SPSS Versi 25. Hasil penelitian regresi berganda menunjukan bahwa motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, kreativitas karyawan juga berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan serta motivasi kerja dan kreativitas karyawan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Sindo Makmur Sentosa di Kota Batam
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
