Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Etowa Packaging Indonesia di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Pasaribu, Fitra
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-13 03:32:11
Abstract :
Sumber daya manusia adalah aset terpenting dalam suatu perusahaan atau organisasi yang mempengaruhi efisiensi dan efektivitas perusahaan, sehingga perusahaan diharapkan mampu mengelola SDM sebaik mungkin sehingga tidak ada penurunan kinerja bagi setiap karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT Etowa Packaging Indonesia, berlokasi di Jalan Ahmad Yani Pabrik Tipe B3 Lot 6-7 Kawasan Industri, Muka Kuning Batam. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini dengan rumus slovin, dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 115 responden yang menjadikan seluruh bagian produksi PT Etowa Packaging Indonesia sebagai responden. Selanjutnya, data yang telah dikumpulkan dalam penelitian ini dianalisis dengan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji t, maka diketahui bahwa untuk variabel independen, motivasi memiliki pengaruh yang signifikan. pada kinerja karyawan, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F sebesar 77,572 lebih besar dari f tabel 3,08 dengan nilai signifikansi 0,000 yang lebih kecil dari nilai ? 0,05 yang menunjukkan bahwa variabel motivasi, dan variabel lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Sumber daya manusia adalah aset terpenting dalam suatu perusahaan atau organisasi yang mempengaruhi efisiensi dan efektivitas perusahaan, sehingga perusahaan diharapkan mampu mengelola SDM sebaik mungkin sehingga tidak ada penurunan kinerja bagi setiap karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT Etowa Packaging Indonesia, berlokasi di Jalan Ahmad Yani Pabrik Tipe B3 Lot 6-7 Kawasan Industri, Muka Kuning Batam. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini dengan rumus slovin, dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 115 responden yang menjadikan seluruh bagian produksi PT Etowa Packaging Indonesia sebagai responden. Selanjutnya, data yang telah dikumpulkan dalam penelitian ini dianalisis dengan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji t, maka diketahui bahwa untuk variabel independen, motivasi memiliki pengaruh yang signifikan. pada kinerja karyawan, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F sebesar 77,572 lebih besar dari f tabel 3,08 dengan nilai signifikansi 0,000 yang lebih kecil dari nilai ? 0,05 yang menunjukkan bahwa variabel motivasi, dan variabel lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
