Sistem Pendukung Keputusan untuk Menentukan Pegawai Terbaik Menggunakan Metode Sugeno di Kantor Kecamatan Sagulung Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Salendra, Gamita
Subject
006.3 Kecerdasan Buatan
Datestamp
2023-10-13 03:52:54
Abstract :
Dalam sebuah proses penilaian kinerja disuatu lembaga, pegawai menjadi ujung tombak pertama dalam proses pelayanan masyarakat. Kinerja yang dimiliki oleh setiap pegawai akan menunjukkan kualitas pegawai dalam menjalankan tugasnya. Hal ini bertujuan untuk melihat sejauh mana kinerja yang dimiliki pegawai, peningkatan dan pengawasan kinerja bagi pegawai. Sehingga pemimpin lembaga dapat mengambil keputusan memilih pegawai terbaik dari yang terbaik. Penilaian yang dilakukan meliputi orientasi pelayanan, integritas, kedisiplinan komitmen dan kerjasama. Sejauh ini belum ada sistem yang yang bisa digunakan untuk menentukan pegawai terbaik . Oleh karena itu penelitian ini menggunakan sistem pengambilan keputusan dengan menggunakan logika fuzzy dengan metode Sugeno orde nol untuk melakukan penilaian terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Sagulung. Pengolahan data menggunakan MATLAB. Langkah pertama penyelesaian penilaian kinerja pegawai dengan menggunakan metode Sugeno yaitu menentukan variabel input dan variabel output yang merupakan himpunan tegas, langkah kedua yaitu mengubah variabel input menjadi himpunan fuzzy dengan proses fuzzifikasi. Variabel outputnya keputusan dari pemilihan pegawai terbaik dengan Output( Terbaik/Cukup/Kurang Baik) Hasil yang didapat pada penelitian ini dengan menggunakan tiga data. Pegawai pertama dan ketiga dengan perhitungan nilai secara manual dan perhitungan menggunakan Software MatLab Baik hitungan secara manual maupun menggunakan MatLab keduanya menunjukkan kategori fuzzy output kompeten. Sehingga logika fuzzy sugeno dapat diterapkan untuk menentukan pegawai terbaik di Kecamatan Sagulung.
Dalam sebuah proses penilaian kinerja disuatu lembaga, pegawai menjadi ujung tombak pertama dalam proses pelayanan masyarakat. Kinerja yang dimiliki oleh setiap pegawai akan menunjukkan kualitas pegawai dalam menjalankan tugasnya. Hal ini bertujuan untuk melihat sejauh mana kinerja yang dimiliki pegawai, peningkatan dan pengawasan kinerja bagi pegawai. Sehingga pemimpin lembaga dapat mengambil keputusan memilih pegawai terbaik dari yang terbaik. Penilaian yang dilakukan meliputi orientasi pelayanan, integritas, kedisiplinan komitmen dan kerjasama. Sejauh ini belum ada sistem yang yang bisa digunakan untuk menentukan pegawai terbaik . Oleh karena itu penelitian ini menggunakan sistem pengambilan keputusan dengan menggunakan logika fuzzy dengan metode Sugeno orde nol untuk melakukan penilaian terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Sagulung. Pengolahan data menggunakan MATLAB. Langkah pertama penyelesaian penilaian kinerja pegawai dengan menggunakan metode Sugeno yaitu menentukan variabel input dan variabel output yang merupakan himpunan tegas, langkah kedua yaitu mengubah variabel input menjadi himpunan fuzzy dengan proses fuzzifikasi. Variabel outputnya keputusan dari pemilihan pegawai terbaik dengan Output( Terbaik/Cukup/Kurang Baik) Hasil yang didapat pada penelitian ini dengan menggunakan tiga data. Pegawai pertama dan ketiga dengan perhitungan nilai secara manual dan perhitungan menggunakan Software MatLab Baik hitungan secara manual maupun menggunakan MatLab keduanya menunjukkan kategori fuzzy output kompeten. Sehingga logika fuzzy sugeno dapat diterapkan untuk menentukan pegawai terbaik di Kecamatan Sagulung.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
