Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Rapala VMC Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Butar-Butar, Pininta Juliana
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-13 04:44:33
Abstract :
Dalam Era Globalisasi, Tingkat Persaingan Antar Perusahaan Semakin Ketat, Untuk Dapat Bertahan Dan Berkembang Menjadi Perusahaan Yang Unggul, Perusahaan Harus Memiliki Kekuatan Untuk Dapat Terus Maju Dan Menghadapi Tantangan. Tujuan Penelitian Ini Adalah Untuk Menjelaskan Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Rapala VMC Batam Baik Secara Parsial Maupun Secara Simultan. Metode Penelitian Ini Adalah Penelitian Kuantitatif. Variabel Dalam Penelitian Ini Ada Tiga, Dua Variabel Independen Yaitu Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Serta Satu Variabel Dependen Yaitu Kinerja Karyawan. Populasi Dalam Penelitian Ini Adalah Karyawan PT Rapala VMC Batam Dan Sampel Yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Adalah 128 Responden. Teknik Sampling Yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Adalah Teknik Sampling Sensus Yang Menjadikan Seluruh Anggota Populasi Menjadi Sampel. Teknik Pengumpulan Data Yang Digunakan Peneliti Adalah Kuesioner. Teknik Analisis Yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Adalah Analisis Uji Asumsi Klasik Dan Regresi Linier Berganda. Pengolahan Data Dilakukan Dengan Menggunakan Program SPSS Versi 21.0. Berdasarkan Hasil Analisis Peneliti Pada Penelitian Ini, Ditemukan Bahwa Disiplin Kerja Memiliki Pengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Kinerja Karyawan PT Rapala VMC Batam. Motivasi Kerja Memiliki Pengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Kinerja Karyawan PT Rapala VMC Batam. Ini Membuktikan Bahwa Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Berpengaruh Signifikan Dan Dapat Meningkatkan Kinerja Karyawan PT Rapala VMC Batam.
Dalam Era Globalisasi, Tingkat Persaingan Antar Perusahaan Semakin Ketat, Untuk Dapat Bertahan Dan Berkembang Menjadi Perusahaan Yang Unggul, Perusahaan Harus Memiliki Kekuatan Untuk Dapat Terus Maju Dan Menghadapi Tantangan. Tujuan Penelitian Ini Adalah Untuk Menjelaskan Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Rapala VMC Batam Baik Secara Parsial Maupun Secara Simultan. Metode Penelitian Ini Adalah Penelitian Kuantitatif. Variabel Dalam Penelitian Ini Ada Tiga, Dua Variabel Independen Yaitu Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Serta Satu Variabel Dependen Yaitu Kinerja Karyawan. Populasi Dalam Penelitian Ini Adalah Karyawan PT Rapala VMC Batam Dan Sampel Yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Adalah 128 Responden. Teknik Sampling Yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Adalah Teknik Sampling Sensus Yang Menjadikan Seluruh Anggota Populasi Menjadi Sampel. Teknik Pengumpulan Data Yang Digunakan Peneliti Adalah Kuesioner. Teknik Analisis Yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Adalah Analisis Uji Asumsi Klasik Dan Regresi Linier Berganda. Pengolahan Data Dilakukan Dengan Menggunakan Program SPSS Versi 21.0. Berdasarkan Hasil Analisis Peneliti Pada Penelitian Ini, Ditemukan Bahwa Disiplin Kerja Memiliki Pengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Kinerja Karyawan PT Rapala VMC Batam. Motivasi Kerja Memiliki Pengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Kinerja Karyawan PT Rapala VMC Batam. Ini Membuktikan Bahwa Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Berpengaruh Signifikan Dan Dapat Meningkatkan Kinerja Karyawan PT Rapala VMC Batam.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
